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楊宏
  • 楊宏最受企業(yè)推崇的戰(zhàn)略與人力資源管理咨詢專家
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 職業(yè)素養(yǎng) 人才梯隊(duì) 職業(yè)規(guī)劃 團(tuán)隊(duì)管理
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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互聯(lián)網(wǎng) 企業(yè)戰(zhàn)略管理

主講老師:楊宏
發(fā)布時(shí)間:2022-01-12 15:30:07
課程詳情:

培訓(xùn)受眾:

董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展經(jīng)理等企業(yè)中高層管理者

課程收益:

1、學(xué)習(xí)和了解互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)與特征;
2、理解和掌握互聯(lián)網(wǎng)思維下的商業(yè)邏輯;
3、學(xué)會(huì)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)戰(zhàn)略管理之方法與策略;
4、認(rèn)識(shí)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代創(chuàng)新的本質(zhì)和創(chuàng)新的內(nèi)涵;
5、幫助學(xué)員整理各自的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和思路;
6、有效幫助學(xué)員提升創(chuàng)新能力與戰(zhàn)略素養(yǎng)。

課程大綱:

第一節(jié) 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的十大特征和趨勢(shì)
1.互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的十大特征
2.互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)分析
3.如何打造一炮紅的互聯(lián)網(wǎng)品牌
4.互聯(lián)網(wǎng)新秀的養(yǎng)成之道
5.大企業(yè)的華麗轉(zhuǎn)身(海爾創(chuàng)新之路)
6.傳統(tǒng)大佬的網(wǎng)化之路
第二節(jié) 互聯(lián)網(wǎng)思維下的商業(yè)邏輯
1.互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)下的新思維模式
2.什么是互聯(lián)網(wǎng)新思維
3.互聯(lián)網(wǎng)八大思維體系
4.互聯(lián)網(wǎng)眾籌思維
5.互聯(lián)網(wǎng)新思維案例:小米與360的商業(yè)邏輯剖析
第三節(jié) 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)戰(zhàn)略管理的特點(diǎn)
1.互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)戰(zhàn)略管理與傳統(tǒng)的戰(zhàn)略管理的不同
2.互聯(lián)網(wǎng)模式與戰(zhàn)略管理的有效對(duì)接
3.不同互聯(lián)網(wǎng)模式對(duì)組織的要求
4.互聯(lián)時(shí)代的渠道與營(yíng)銷變革
5.互聯(lián)時(shí)代的組織發(fā)展與創(chuàng)新
6.互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代商業(yè)圖景
第四節(jié) 如何制定互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃
一、企業(yè)戰(zhàn)略及企業(yè)戰(zhàn)略管理的概念
1、 什么是企業(yè)戰(zhàn)略?
2、企業(yè)戰(zhàn)略的本質(zhì)
3、企業(yè)戰(zhàn)略的特征
4、什么是企業(yè)戰(zhàn)略管理?
(1)企業(yè)戰(zhàn)略管理
(2)企業(yè)戰(zhàn)略管理的整體架構(gòu)
(3)企業(yè)戰(zhàn)略管理的五項(xiàng)任務(wù)
二、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)戰(zhàn)略管理的現(xiàn)狀及問(wèn)題
三、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)為什么要實(shí)行戰(zhàn)略管理
1、戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)
2、戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的過(guò)程
3、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
4、戰(zhàn)略管理的核心邏輯
案例1:康柏學(xué)步戴爾的失敗
案例2:IBM戰(zhàn)略的調(diào)整
第五節(jié) 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的企業(yè)戰(zhàn)略分析
1、外部分析:識(shí)別產(chǎn)業(yè)機(jī)會(huì)與威脅
2、內(nèi)部分析:獨(dú)特競(jìng)爭(zhēng)力、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)與贏利能力
3、戰(zhàn)略思考:分析能夠創(chuàng)建和保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的戰(zhàn)略組合
第六節(jié) 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的企業(yè)戰(zhàn)略制定
1、戰(zhàn)略定位:企業(yè)選擇進(jìn)入的市場(chǎng)領(lǐng)域和市場(chǎng)地位
2、使命陳述:戰(zhàn)略制定的框架和背景
3、戰(zhàn)略目標(biāo):企業(yè)使命、愿景的展開(kāi)和具體化
4、戰(zhàn)略方案:創(chuàng)建和保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的戰(zhàn)略組合
5、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃:具體的戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)活動(dòng)
第七節(jié) 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施
1、企業(yè)績(jī)效、公司治理和商業(yè)倫理
2、組織設(shè)計(jì)、控制系統(tǒng)、企業(yè)文化
3、單一產(chǎn)業(yè)企業(yè)的戰(zhàn)略實(shí)施
4、多元化和全球化企業(yè)的戰(zhàn)略實(shí)施
第八節(jié) 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的企業(yè)戰(zhàn)略評(píng)估
1、戰(zhàn)略實(shí)施過(guò)程監(jiān)控
2、戰(zhàn)略實(shí)施效果評(píng)價(jià)
3、戰(zhàn)略方案調(diào)整
4、戰(zhàn)略績(jī)效考核
5、戰(zhàn)略審計(jì)
案例:某大型國(guó)有企業(yè)案例
案例:某生產(chǎn)制造類企業(yè)案例
第九節(jié) 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的企業(yè)戰(zhàn)略管理能力建設(shè)
1、決策能力
2、規(guī)劃能力
3、執(zhí)行能力
4、創(chuàng)新能力
案例分析
第十節(jié) 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的企業(yè)戰(zhàn)略變革與創(chuàng)新
1、戰(zhàn)略彈性
2、企業(yè)家戰(zhàn)略能力
3、組織學(xué)習(xí)
4、持續(xù)創(chuàng)新
案例:一家民營(yíng)企業(yè)的轉(zhuǎn)型歷程
案例:中國(guó)汽車名企的轉(zhuǎn)型與戰(zhàn)略
案例:國(guó)美與蘇寧的戰(zhàn)略與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)


授課見(jiàn)證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

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注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

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鄭惠芳

人力資源專家

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晏世樂(lè)

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學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

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