国产精品va,久热精品在线,午夜久久中文,国产精品亚洲四区在线观看

楊小林
  • 楊小林戰(zhàn)略落地與精益管理咨詢式培訓專家
  • 擅長領(lǐng)域: 精益生產(chǎn) 供應鏈管理 戰(zhàn)略管理 中層管理
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:惠州市
  • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

精益智造效率:四維提升法工作坊

主講老師:楊小林
發(fā)布時間:2024-09-26 11:17:14
課程詳情:

【課程背景】

效率是什么?很多管理者和員工都知道,快速完成工作、在規(guī)定的時間里盡可能多做些工作就是效率。如此看來,追問效率是什么——似乎是一個很弱的問題,因為管理者和員工都很容易就能給出教科書式的答案:效率,是單位時間內(nèi)完成的產(chǎn)品數(shù)量。然而事實是,基于這樣的理解和工作指導,我們產(chǎn)生了大量的庫存、耗用了大量的資源、占用了大量的資金……最終往往沒有取得高水平的財力收益,甚至追求單位時間內(nèi)產(chǎn)出數(shù)量提升的企業(yè)或終受其累、或摔倒在追求效率路的企業(yè),在長三解、珠三角等地區(qū)比比皆是。如此看來,機械追求效率的做法,無論是在企業(yè)經(jīng)營上,還是在具體的日常工作中都是絕對不可取的。

然而,無論科學技術(shù)如何進步、產(chǎn)業(yè)如何變遷、經(jīng)濟環(huán)境如何演進,提升效率、改善效率,永遠都是商業(yè)企業(yè)面參與市場競爭所必須關(guān)注的核心焦點。因此,企業(yè)管理者們和廣大員工必須面對如下三個問題:

如何正確認識效率——以科學指導企業(yè)經(jīng)營和生產(chǎn)管理工作?

如何正確提升智造效率——為客戶滿意和財務結(jié)果做出積極貢獻?

如何持續(xù)正確的保持智造效率提升——為鞏固市場競爭力提供必要的力量支持?

這些問題正是本課程的出發(fā)點。本課程源自世界500強著名跨國集團公司的精益智造管理實踐,又隨本人在擔任民營集團公司總經(jīng)理數(shù)年期間的積極推動和多年管理咨詢顧問的實踐驗證,從“點-線-面-體”四個維度已成功助力松下電器(日)、河北鋼鐵集團、時代集團控股、精成科技等數(shù)十家企業(yè)實現(xiàn)了智造效率提升30~60%的改善目標。

【課程收益】

了解精益智造效率提升的邏輯

掌握精益智造效率快速提升的實效方法和實用工具

改善當前生產(chǎn)效率低下或不高的現(xiàn)狀

建立精益智造效率提升和持續(xù)改善的管理機制

【課程特色】

講干貨,沒有廢話;講業(yè)務,縝密清晰;講實戰(zhàn),表單落地;講案例,取之即用。

【課程對象】

生產(chǎn)經(jīng)理/主管/班組長/儲備干部、P&IE經(jīng)理/主管/工程師。

【課程時間】

2天(6小時/天)

【課程大綱】


一、精益智造效率到底是什么?

1、教科書式效率的失敗及危害

2、提防規(guī)模經(jīng)濟悖論的誤區(qū)

3、精益智造的核心思想

4、什么才是真正的效率

分享案例:精益智造是豐田競爭力之源

二、精益智造效率提升從哪里切入?

1、精益智造效率提升望遠境

精益智造的八個關(guān)注焦點

2、精益智造效率提升三棱鏡

精益智造效率水平的衡量指標:經(jīng)營層

精益智造效率水平的衡量指標:運營層

精益智造效率水平的衡量指標:作業(yè)層

3、精益智造效率提升放大境

精益智造效率低下的要素樹

精益智造效率的改善邏輯

分享案例:到底是誰“動”了我的效率?

三、智造效率提升1:從動作分析與標準時間開始

1、科學管理之父的思想

2、標準時間

時間研究的原理

標準時間的定義、作用、構(gòu)成

3、作業(yè)動作

動作研究的原理

12類動作浪費解析

動作改善的原則及方法

分享案例:某優(yōu)秀企業(yè)生產(chǎn)動作改善

四、智造效率提升2:立足于工序作業(yè)

1、作業(yè)流程分析

2、聯(lián)合作業(yè)分析

3、快速換模/線關(guān)乎企業(yè)的生存狀態(tài)

快速換模/線(SMED)

像F1比賽換輪胎般快速換模

分享案例:某優(yōu)秀企業(yè)快速換模

五、智造效率提升3:積極向生產(chǎn)線進軍

1、產(chǎn)線效率模型及實施程序、方法

2、產(chǎn)線平衡及再平衡的實施技巧

3、自働化與產(chǎn)線質(zhì)量控制要點

精益過程質(zhì)理控制原則

自働化的作用

過程質(zhì)量變異管理

分享案例:某優(yōu)秀企業(yè)過程質(zhì)量變異管理

某優(yōu)秀企業(yè)產(chǎn)線效率模型的應用

六、智造效率提升4:推動工廠層面的改革

1、生產(chǎn)方式?jīng)Q定智造效率

2、對工廠進行價值流程研究

3、識別并改進流程中的關(guān)鍵浪費

4、精益智造計劃系統(tǒng)的不作為是源頭

分享案例:某優(yōu)秀企業(yè)價值流程分析

某優(yōu)秀企業(yè)生產(chǎn)運營指揮系統(tǒng)改善

交流+答疑

其他課程

三精十二化:增長增效與降本工作坊
降本增效
【課程背景】受三年疫情沖擊、地緣政治搏弈加劇、全球經(jīng)濟衰退的影響,曾驅(qū)動我國經(jīng)濟有效增長的三駕馬車(投資、消費與出口)正面臨前所未有之嚴峻挑戰(zhàn)。無論是制造、房地產(chǎn),還是服務業(yè),均面臨著增長放緩、效率降低、成本抬高的重大經(jīng)營與管理風險。在低增長時期,在百年未有之大變局進程中,企業(yè)的經(jīng)營者與管理者們面臨的現(xiàn)實課題是:? 如何存續(xù)?? 如何逆勢增長?? 如何實現(xiàn)持續(xù)增長??
精益智造效率:四維提升法工作坊
一線主管提升
【課程背景】效率是什么?很多管理者和員工都知道,快速完成工作、在規(guī)定的時間里盡可能多做些工作就是效率。如此看來,追問效率是什么——似乎是一個很弱的問題,因為管理者和員工都很容易就能給出教科書式的答案:效率,是單位時間內(nèi)完成的產(chǎn)品數(shù)量。然而事實是,基于這樣的理解和工作指導,我們產(chǎn)生了大量的庫存、耗用了大量的資源、占用了大量的資金……最終往往沒有取得高水平的財力收益,甚至追求單位時間內(nèi)產(chǎn)出數(shù)量提升的企
精益供應鏈:供應商導入與能力提升輔導工作坊
供應鏈管理
【課程背景】在ABC(AI、Big-Data、Cloud)時代,無論是實體制造企業(yè),還是電商企業(yè),決定其持續(xù)做大做強的核心競爭要素,正由市場、產(chǎn)品、技術(shù)快速向品牌、供應鏈、運營轉(zhuǎn)變;韓都衣舍、海底撈、小米、比亞迪、豐田等優(yōu)秀品牌的成功和持續(xù)發(fā)展,無不得益于其強大的供應鏈能力。因此,作為企業(yè)供應鏈能力的基本構(gòu)成要素——合適的供應商及供應商的能力,便是企業(yè)持續(xù)獲得市場競爭勝利的重要保障。本課程源自世界
戰(zhàn)略目標實現(xiàn):向年度經(jīng)營計劃要結(jié)果工作坊
戰(zhàn)略管理
【課程背景】從管理成效的視角來看,廣大經(jīng)營們者為了企業(yè)發(fā)展往往不遺余力,譬如雄心壯志定戰(zhàn)略、殫心竭力忙運營,但遺憾的事情是——企業(yè)的戰(zhàn)略目標往往沒有如期實現(xiàn),并且事后還得忙于各種原因的檢討和對策之中……由于這種困境遲遲不能有效解決,導致企業(yè)總體資源效能低下、組織能力提升遲緩,從而嚴重影響到企業(yè)和員工正常發(fā)展的案例屢見不鮮。從管理的效率和組織協(xié)同的角度來看,阻止企業(yè)發(fā)展的另一個重要原因是:企業(yè)沒有明
提質(zhì)降本增效:精益管理訓練工作坊
降本增效
【課程背景】? 如何系統(tǒng)認識精益生產(chǎn)、八大浪費及全面建立精益生產(chǎn)的管理理念,以作為后續(xù)工作的有益指導?? 如何通過精益生產(chǎn),有效管理過程質(zhì)量,以減少制造不良的浪費?? 如何通過精益生產(chǎn),有效控制制造成本,以降低制造投入的消耗?本課程源自世界500強著名跨國集團公司的精益生產(chǎn)管理實踐,又隨本人在擔任民營集團公司總經(jīng)理數(shù)年期間的大力改造和多年管理咨詢顧問的實踐驗證,已成功
授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

国产精品va,久热精品在线,午夜久久中文,国产精品亚洲四区在线观看
国产福利91精品一区二区| 国产欧美激情| 免费观看不卡av| 久久视频一区| 91精品精品| 日韩视频在线一区二区三区| 99在线精品免费视频九九视| 羞羞答答国产精品www一本| 视频一区中文字幕国产| 亚洲一级淫片| 免费在线观看不卡| 日韩在线电影| 国产亚洲欧美日韩在线观看一区二区| 欧美性www| 精品三级在线观看视频| 国产精品二区不卡| 免费一二一二在线视频| 亚洲一级黄色| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲精品日本| 国产精品亚洲欧美日韩一区在线| 欧美日韩夜夜| а√天堂8资源中文在线| 久久精品在线| 欧美一级专区| 色婷婷成人网| 麻豆国产精品一区二区三区| 精精国产xxxx视频在线野外| 蜜桃伊人久久| 欧美黑人巨大videos精品| 亚洲精品一级二级| 亚洲免费专区| 另类小说一区二区三区| 欧美成a人免费观看久久| 三级欧美韩日大片在线看| 清纯唯美亚洲综合一区| 首页国产精品| 石原莉奈一区二区三区在线观看 | 国产va免费精品观看精品视频| 国产精品成人a在线观看| 女人天堂亚洲aⅴ在线观看| 一二三区精品| 日本黄色精品| 在线看片一区| 成午夜精品一区二区三区软件| 国产精品美女久久久| 国产日产高清欧美一区二区三区 | 99成人在线视频| 日本一区二区三区视频在线看| 久久精品一区二区国产| 欧美日韩激情| 国产日韩三级| 91精品国产福利在线观看麻豆| 日韩国产欧美在线视频| 亚洲天堂免费电影| 青青在线精品| 久久美女性网| 国产精品午夜av| 国产高清一区| 国产精品99久久免费| 极品裸体白嫩激情啪啪国产精品| 欧美片网站免费| 伊人久久亚洲影院| 精品中国亚洲| 亚洲欧美日韩国产一区| 久久精品国产99| 喷白浆一区二区| 日韩欧美三级| 国产欧美日韩影院| 激情91久久| 色欧美自拍视频| 国产丝袜一区| 久久福利影视| 久久久精品久久久久久96| 国产探花一区在线观看| 亚洲欧美高清| 日韩三区在线| 久久久国产精品入口麻豆| 亚洲伊人精品酒店| 97精品97| 国产精品一线| 视频一区二区国产| 国产主播一区| 国产a亚洲精品| 欧美亚洲国产日韩| 老司机精品久久| 免费在线小视频| 国产精品igao视频网网址不卡日韩| 亚洲丝袜美腿一区| 欧美亚洲激情| 三上亚洲一区二区| 国产精品香蕉| 日韩欧美高清一区二区三区| 99亚洲视频| 日韩av免费| 国内精品亚洲| 国产精品亚洲欧美一级在线| 亚洲精品一二| 免播放器亚洲一区| 精品日韩毛片| 香蕉久久99| 日本高清不卡一区二区三区视频| 美女视频网站久久| 久久激情av| 日韩成人午夜精品| 亚洲三区欧美一区国产二区| 99国产精品久久久久久久| 亚洲二区在线| 成人va天堂| 成人羞羞视频播放网站| 国产精品2区| 国产精品99精品一区二区三区∴| 日本成人一区二区| 日韩一二三区在线观看| 亚洲2区在线| 四虎精品一区二区免费| 亚洲一区二区三区久久久| 99视频精品免费观看| 伊人成人网在线看| 妖精视频成人观看www| 九九综合在线| 亚洲一区日韩在线| 亚洲欧美日本国产专区一区| 午夜宅男久久久| 日韩中文欧美在线| 黄色国产精品| 日韩精品一二三区| 综合国产精品| 日韩高清国产一区在线| 日韩国产在线一| 欧美日本不卡| 麻豆中文一区二区| 九九99久久精品在免费线bt| 精品国产一区二| 97国产精品| 999久久久亚洲| 久久久久99| 国产亚洲精品v| 日韩一区网站| 蜜桃久久久久| 欧美精品99| 精品日本视频| 日韩免费高清| 婷婷中文字幕一区| 亚洲一区二区三区中文字幕在线观看| 亚洲三区欧美一区国产二区| 日韩av午夜在线观看| 免费一级欧美片在线观看网站| 精品视频网站| 日韩不卡一区| 亚洲精华国产欧美| 亚洲图片久久| 国产图片一区| 日韩大片在线观看| 亚洲综合二区| 日韩有吗在线观看| 精品欧美视频| 亚洲一级二级| 日韩亚洲精品在线观看| 精品一区二区三区亚洲| 999久久久国产精品| 免费国产亚洲视频| 国产精品theporn| 在线日韩中文| 日本成人一区二区| 欧美韩日一区| 鲁大师成人一区二区三区| 人人爱人人干婷婷丁香亚洲| 国产在视频一区二区三区吞精| 韩国精品主播一区二区在线观看| 亚洲福利久久| 欧美日韩xxxx| 播放一区二区| 婷婷精品在线观看| 国产粉嫩在线观看| 久久亚洲欧美| 麻豆精品在线| 午夜免费一区| 国产精品xxx在线观看| 久久婷婷av| 日本欧美大码aⅴ在线播放| 色综合五月天| 一区二区三区国产在线| 国产精品不卡| 亚洲aa在线| 给我免费播放日韩视频| 亚洲专区视频| 久久精品亚洲欧美日韩精品中文字幕| 日韩精品一区二区三区av| 日韩在线免费| 日韩黄色在线观看| 国产99亚洲| 国产精品视频首页| 午夜精品免费| 成人午夜毛片| 亚洲啊v在线免费视频| 成人羞羞在线观看网站| 欧美日韩亚洲一区二区三区在线| 亚洲v在线看| 精品一区二区三区在线观看视频|