【培訓(xùn)收益】
人才培養(yǎng)與能力提升是維持一個(gè)企業(yè)竟?fàn)幜Φ闹匾侄危嘤?xùn)企業(yè)培訓(xùn)師已成為企業(yè)有否發(fā)展后勁的主要舉措，只有通過有能力的培訓(xùn)師，才能將企業(yè)的卓越的經(jīng)驗(yàn)、理念傳程，將企業(yè)優(yōu)秀的員工快速復(fù)制。
如何能在短期時(shí)間走上講臺(tái)，將知識(shí)素質(zhì)、學(xué)問、經(jīng)歷、體驗(yàn)、經(jīng)驗(yàn)、心得與他人有效分享，如何在短時(shí)間內(nèi)提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果，以幫助更多的人盡快走向?qū)I(yè)培訓(xùn)師。
【培訓(xùn)對象】：企業(yè)管理者及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師【培訓(xùn)時(shí)長】：2～６天（12～３６小時(shí)）
【課程大綱】
第一部分 培訓(xùn)師的使命與角色認(rèn)知
認(rèn)識(shí)培訓(xùn)誤區(qū)
現(xiàn)代培訓(xùn)與傳統(tǒng)教育的異同
培訓(xùn)與演講的異同
什么是TTT
培訓(xùn)師的職業(yè)生涯
培訓(xùn)師三角色：編、導(dǎo)、演
第二部分 成人學(xué)習(xí)的特性
學(xué)習(xí)之窗和學(xué)習(xí)的原理四種學(xué)習(xí)風(fēng)格
成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)
成人學(xué)習(xí)的障礙
處理障礙的有效方法
成人喜歡的課堂氣氛
培訓(xùn)師在成人學(xué)習(xí)中應(yīng)注意的事項(xiàng)
第三部分 培訓(xùn)師形象塑造
培訓(xùn)師自畫像
培訓(xùn)師職業(yè)形象
培訓(xùn)師個(gè)人風(fēng)格塑造 

第四部分 培訓(xùn)師表達(dá)技巧
如何克服上臺(tái)時(shí)的緊張情緒
自我管理兩種方法：開心金庫和預(yù)演未來
有聲語言訓(xùn)練
語音、語調(diào)、語氣、語速、重音、停頓、發(fā)聲技巧練習(xí)
無聲語言訓(xùn)練
講臺(tái)上的站姿、行姿、手勢、眼神
第五部分 培訓(xùn)師的控場技巧如何自我介紹
開場白的技巧
WARM-UP的技巧
提問：如何提問、有效聆聽技巧
應(yīng)答的技巧
吸引學(xué)員集中注意力的技巧
處理難纏學(xué)員的技巧
結(jié)束語的技巧
時(shí)間控制技巧
教室布置技巧

第六部分 教學(xué)方法的運(yùn)用
教學(xué)方法與記憶率
常用的教學(xué)方法 
課堂講授法
案例分析法
角色扮演法
游戲啟示法
演示法
小組討論法
體驗(yàn)式培訓(xùn)法
教練方法應(yīng)用的原則
第七部分：專業(yè)的課程設(shè)計(jì)
課前的調(diào)研工作：對象、角度、方法
培訓(xùn)素材的搜集與處理
課程開發(fā)：讓問題成為訓(xùn)練的線索
結(jié)構(gòu)大綱的設(shè)計(jì)
培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)的關(guān)鍵
PPT的制作
教具、教材運(yùn)用的法則和舉例第八部分：**課件現(xiàn)場演練與指導(dǎo)
學(xué)員展示
現(xiàn)場點(diǎn)評(píng)及糾導(dǎo)