国产精品va,久热精品在线,午夜久久中文,国产精品亚洲四区在线观看

張嫣
  • 張嫣國際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會認(rèn)證講師,DELL(中國)銷售經(jīng)理
  • 擅長領(lǐng)域: 銷售技巧 商務(wù)禮儀 銷售團隊
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

服務(wù)為王—打造五星級客服團隊

主講老師:張嫣
發(fā)布時間:2021-07-16 17:18:58
課程詳情:

課程大綱


第一章:感動“上帝”的密碼——客戶最看重什么
1.能夠幫客戶解決實際問題
2.降低客戶操作復(fù)雜度
3.讓服務(wù)更便捷
4.改善回報
5.贏得尊重
6.超越客戶期望才造就忠誠
7.打破客戶交往平衡,超出客戶的期望值

第二章: 培養(yǎng)主動的服務(wù)意識——讓服務(wù)成為習(xí)慣
1.查查你現(xiàn)在的服務(wù)水平
2.服務(wù)水平的衡量指標(biāo)
3.服務(wù)就是做細(xì)節(jié)和做小事
4.服務(wù)就是做人際關(guān)系
5.用成本和利潤的眼光看待客戶服務(wù)
6.服務(wù)三要素:服務(wù)戰(zhàn)略,服務(wù)流程,服務(wù)技巧

第三章:構(gòu)建一流的客服體系—打造服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化
1.建立服務(wù)體系
服務(wù)體系的建設(shè)與基本架構(gòu)
2.優(yōu)化服務(wù)流程
不同意義下的服務(wù)流程含義 
服務(wù)流程優(yōu)化的主要途徑和要點
著名企業(yè)服務(wù)流程優(yōu)化案例研討 
3.提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)由誰決定
我的行為如何影響服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)提升的方向
服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)提升與完善的機制保障 
4.控制服務(wù)質(zhì)量
影響服務(wù)質(zhì)量控制的四個環(huán)節(jié) 
服務(wù)質(zhì)量評估的基本方法
看看我的行為是如何影響服務(wù)質(zhì)量的

第四章:提升客服人員能力——打造高品質(zhì)客服
1.傾聽:不僅僅是聽見
2.表達(dá):不僅僅是說話
3.服務(wù)代表的能力
A-- Authority Action E-- Education H-- Humor L-- Listen N-- Needs 
P-- Passion S-- Service Smart Smile & Speech 
4.客戶服務(wù)代表的素質(zhì)---3H1F 
Head Heart Hand Foot

第五章:客服人員有效溝通技巧——服務(wù)是項技術(shù)活
一、客戶服務(wù)的行為模式
探尋企業(yè)客戶服務(wù)中的關(guān)鍵時刻
服務(wù)行為模式   
行為模式一:奠定基調(diào)
表達(dá)服務(wù)意愿
體諒客戶情緒
如何代表公司承擔(dān)責(zé)任
學(xué)員行為訓(xùn)練——角色演練
學(xué)會站在客戶的角度
客戶需求的分類
診斷客戶真實需求
客戶要求傳遞――信息收集技巧
如何保證信息的全面而有效的傳遞
信息傳遞障礙與解除法
信息傳遞失真的常見原因
學(xué)員行為訓(xùn)練——角色演練
行為模式三:解決問題
提出建議
說的技巧
快速確認(rèn)問題的提問方式
引導(dǎo)客戶認(rèn)可的技巧
當(dāng)權(quán)限或政策受限的情況下有效地解決客戶問題
難纏客戶的應(yīng)對
學(xué)員行為訓(xùn)練——角色演練
行為模式四:總結(jié)回顧
總結(jié)回顧的重要性
總結(jié)回顧的要點
行為模式五:完善跟進
外部跟進
內(nèi)部協(xié)調(diào)
跟進行為模式的實戰(zhàn)演練

第六章:處理客戶的不滿意 ——構(gòu)建零投訴客服
1.投訴是金——正確認(rèn)識客戶投訴
客戶投訴產(chǎn)生的原因
客戶投訴產(chǎn)生的目的
客戶投訴產(chǎn)生的好處
企業(yè)流失客戶的主要原因
2.認(rèn)識和應(yīng)對客戶流失問題
衡量標(biāo)準(zhǔn)在客戶手中
如何運用系統(tǒng)觀察、積極聆聽、神秘購物、焦點小組以及反饋卡等方法,
來檢測客戶滿意、期望與需求
體會把客戶從“冷漠區(qū)”引向“忠誠客戶圈”價值;
3.客戶異議與抱怨處理技巧
盡最大努力讓客戶滿意”是處理客戶抱怨時的積極態(tài)度; 
繪制自己企業(yè)的“投訴流程”,掌握有效授權(quán)一線同事處理投訴的原則; 
歡迎投訴、方便投訴和獎勵投訴是看待客戶投訴的正確態(tài)度; 
掌握有效撫慰情緒高度激動客戶的方法;
案例研討與情景演練:
投訴處理寶典:投訴處理的六步絕招與十二技巧:
技巧一:充分了解投訴現(xiàn)狀及形成的原因
技巧二:掌控情緒 操之在我
技巧三:善用準(zhǔn)確的致歉
技巧四:尋求對比原則 
技巧五:尋求第三方支持
技巧六:必要時借助外力
技巧七:博取同情
技巧八:真心真意拉近距離
技巧九:適當(dāng)讓步,  給客戶優(yōu)越感
技巧十: 掌握一些基本的法律規(guī)范
技巧十一:任何時候都要照顧好客人的面子
技巧十二:重視客戶挽回策略
個性化服務(wù)
1-1.前言:個性化服務(wù)的四個步驟
1-2.個性化服務(wù)的必然趨勢
1-3.客戶性格分析與相對應(yīng)的溝通方法
1-4.以客戶為導(dǎo)向,重新制定體制
1-5.以需求為目標(biāo),精心制定服務(wù)
1-6.以溝通為紐帶,建立客戶資料
1-7.案例分享:拒絕服務(wù)這樣的大客戶?
情感化服務(wù)
2-1.情感化客戶服務(wù)概念
2-2.情感化服務(wù)的一般內(nèi)容
2-3.情感化服務(wù)的核心要素
2-4.情感化服務(wù)服務(wù)流程優(yōu)化
2-5.服務(wù)流程優(yōu)化的主要途徑和要點
2-6.案例分析:

第七章:服務(wù)團隊管理與績效考評——向管理要績效
1.服務(wù)團隊的建設(shè)與基本架構(gòu)
2.討論由責(zé)任確立的績效目標(biāo),以及績效目標(biāo)保障機制的建立
3.組織運作績效考評
4.服務(wù)是對企業(yè)發(fā)展和市場銷售的直接支援。
在這個層面上,討論服務(wù)組織的整體績效考評與控制機制
5.人員績效考評與激勵
6.從部門和員工的層面,討論績效考評指標(biāo)和方法

第八章 :優(yōu)質(zhì)客服創(chuàng)造企業(yè)品牌—— 讓服務(wù)為品牌說話
1.優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)是最好的企業(yè)品牌 
客戶服務(wù)對于一個企業(yè)有什么意義? 
只有出色的客戶服務(wù)才會使你具有超強的競爭力 
牢固樹立服務(wù)品牌。
創(chuàng)造企業(yè)品牌 
2.服務(wù)品牌是防止客戶流失的最佳屏障 
3.客戶叛離是一種嚴(yán)重的傳染病 
4.客戶叛離的最佳療法--“以客戶為中心” 
5.老客戶=更少的費用 
6.老客戶=豐厚的利潤


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價:

賈倩

注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評價:

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

国产精品va,久热精品在线,午夜久久中文,国产精品亚洲四区在线观看
鲁大师成人一区二区三区| 亚洲电影在线| 日韩中文字幕91| 亚洲激情av| 久久午夜视频| 天堂久久av| 国产欧美成人| 久久亚洲道色| 国产精品一区二区三区美女 | 国产伦精品一区二区三区视频| 欧美日韩黄网站| 国产经典一区| 91综合网人人| 亚洲精品在线影院| 日本在线成人| 国产欧美啪啪| 欧美国产日本| 国产a亚洲精品| 99国产精品一区二区| 欧美在线综合| 欧美三级第一页| 免费在线观看一区| 香蕉视频亚洲一级| 9色精品在线| 综合五月婷婷| 国产乱码精品一区二区亚洲| 成人在线视频免费| 久久久久国产精品一区三寸| 香蕉久久久久久久av网站| 亚洲精品无播放器在线播放| 免费一级片91| 亚洲精品大片| 免费一级欧美片在线观看网站 | 欧美一级全黄| 国产aa精品| 亚洲免费成人| 欧美亚洲综合视频| 国产精品久久久久久久免费观看 | 国产美女一区| 国产精品白丝一区二区三区| 毛片不卡一区二区| 久久久蜜桃一区二区人| 亚洲精品美女91| a国产在线视频| 亚洲视频二区| 日韩不卡一区| 午夜亚洲福利| 日韩免费一区| 四虎精品一区二区免费| 高清一区二区三区av| 日韩视频中文| 嫩草伊人久久精品少妇av杨幂| 黄色av一区| 美女久久精品| 亚洲欧美日韩精品一区二区| 国产无遮挡裸体免费久久 | 日韩欧美一区二区三区在线视频| 美国三级日本三级久久99 | 999久久久亚洲| 欧美日韩国产一区二区在线观看| 中文另类视频| 国产欧美日韩| 老牛影视一区二区三区| 精品国产一区二| 美女黄网久久| 国产精品13p| 日韩二区三区在线观看| 欧美日韩水蜜桃| 久久a爱视频| 亚洲制服一区| 99精品小视频| 国产激情在线播放| 久久国内精品自在自线400部| 欧美不卡在线| 精品一区二区三区免费看| 蜜臀精品一区二区三区在线观看| 国产中文在线播放| 国产精品一区二区三区av| 亚洲深爱激情| 9999国产精品| 欧美亚洲tv| 亚洲一区二区小说| 欧美69视频| 成人精品国产亚洲| 日本a级不卡| 欧美99久久| www.com.cn成人| 国产精品一区二区三区www| 1024精品久久久久久久久| 最新中文字幕在线播放| 国产极品嫩模在线观看91精品| 美日韩精品视频| 中文一区一区三区高中清不卡免费| 久久精品99久久久| 久久高清一区| 91精品高清| 99久精品视频在线观看视频| av资源新版天堂在线| 国产精品一卡| 日韩不卡一区二区三区| 亚洲免费播放| 免费观看久久av| 久久91导航| 色一区二区三区四区| 国产日韩一区二区三免费高清| 亚洲精品乱码日韩| 国产精品女主播一区二区三区| 久久精品免费一区二区三区 | 亚洲激情婷婷| 欧美va天堂| 色婷婷精品视频| 国产h片在线观看| 国产aa精品| 激情国产在线| 动漫av一区| 国内精品伊人| 久久亚洲人体| 精品一区二区三区视频在线播放| 国产精品毛片久久久| 在线精品福利| 亚洲一区有码| 亚洲aa在线| 日本va欧美va瓶| 91欧美极品| 久久精品99国产精品| 国产乱子精品一区二区在线观看 | 精品视频97| 久久影院一区二区三区| 国产精品久久| 美女久久99| 中文字幕在线视频网站| 91亚洲人成网污www| 国产成人精品亚洲日本在线观看| 香蕉视频亚洲一级| 国产主播一区| 午夜视频精品| 在线免费观看亚洲| 欧美影院视频| 国产精品欧美三级在线观看| 免费一级欧美片在线观看网站| 国内揄拍国内精品久久| 九色porny丨国产首页在线| 中文字幕色婷婷在线视频| 啪啪国产精品| 国产精品女主播一区二区三区| 亚洲日产av中文字幕| 欧美日韩亚洲一区三区| 精品视频国内| 韩日一区二区三区| 色狠狠一区二区三区| 国产毛片一区二区三区 | 免费在线成人网| 国产情侣久久| 最近高清中文在线字幕在线观看1| 国产在线|日韩| 偷拍欧美精品| 日韩一区二区三区四区五区| 国产区精品区| 中文字幕一区久| 在线亚洲激情| 欧美综合精品| 黄色在线网站噜噜噜| 一区在线免费| 国产精品香蕉| 视频小说一区二区| 久久亚洲风情| 国产精品色在线网站| 性欧美videohd高精| 久色成人在线| 欧美成人aaa| 久久精品国产大片免费观看| 天堂av一区| 天堂8中文在线最新版在线| 亚洲制服少妇| 久久久精品国产**网站| 久久一区二区三区喷水| 午夜天堂精品久久久久| 国产va在线视频| 亚洲丝袜美腿一区| 久久精品国产在热久久| 自由日本语亚洲人高潮| 国产伦乱精品| 精品在线99| 欧美国产日本| 99re国产精品| 国产毛片一区二区三区| 1024精品一区二区三区| 日韩黄色av| 欧美亚洲国产一区| 国产欧美高清| 亚洲激情婷婷| 久久精品九色| 亚洲精品动态| 色吊丝一区二区| 国产精品日本一区二区不卡视频| 欧美日韩激情在线一区二区三区| 国产日韩一区二区三免费高清| 婷婷六月综合| 欧美好骚综合网| 欧美日韩调教|