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- “用工風(fēng)險”第七大人力資源管理模塊培訓(xùn)介紹
- 法律風(fēng)險防范
- 【培訓(xùn)對象】：1、企業(yè)負(fù)責(zé)管理人力資源管理工作的高層負(fù)責(zé)人，總裁、副總裁等；2、企業(yè)人力資源管理總監(jiān)、經(jīng)理、助理和職工；3、已經(jīng)、即將、想要從事人力資源管理的人員。【培訓(xùn)目標(biāo)】：以期實現(xiàn)“零風(fēng)險用工”。保障人力資源管理目標(biāo)的實現(xiàn)、提高人力資源使用效率、改善人力資本投資回報率，最終實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的達(dá)成。【課程大綱】：全程助航人力資源管理騰飛“用工風(fēng)險”第七大人力資源管理模塊培訓(xùn)介紹一、“用工風(fēng)險”
- 集體工資協(xié)商程序及必備技巧
- 薪酬體系
- 【培訓(xùn)對象】：各類企業(yè)中的總裁、副總裁、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理及專門負(fù)責(zé)管理人力資源工作的高級管理人員。【培訓(xùn)目標(biāo)】：通過學(xué)習(xí)本課，可使大家：1、認(rèn)識工資協(xié)商的延革及必要性；2、認(rèn)知工資協(xié)商的類型及對象；3、初步了解工資協(xié)商的緣起及環(huán)節(jié)；4、詳知和掌握工資談判的關(guān)鍵節(jié)點；5、能夠判斷和控制工資談判的發(fā)展趨勢及結(jié)果。【課程大綱】：第一次詳盡介紹工資協(xié)商必備環(huán)節(jié)與技巧！工資協(xié)商是員工管理中最重要的
- 年度計劃分解與控制技巧
- 戰(zhàn)略管理
- 【培訓(xùn)對象】：各類企業(yè)中的總裁、副總裁、各業(yè)務(wù)主管總監(jiān)、部門經(jīng)理等相關(guān)涉及企業(yè)計劃管理崗位的人員。【培訓(xùn)目標(biāo)】：通過學(xué)習(xí)本課，可使大家：1、認(rèn)識到計劃分解并不能局限于總計劃；2、了解計劃分解要素和要求；3、初步掌握總計劃的分解步驟；4、知道計劃分解時應(yīng)注意的問題；5、了解計劃的組成與確立條件；6、舉一反三實際用【課程大綱】：管理者的必備技巧、以實例講授、確保企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)年度計劃分解與控制技巧學(xué)習(xí)目
- 人力非訴“零敗訴用工”項目實施指導(dǎo)培訓(xùn)
- 內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)
- 【培訓(xùn)對象】：1、此培訓(xùn)對象以律師、實習(xí)律師為主；2、企業(yè)人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、主管；3、企業(yè)法務(wù)總監(jiān)、經(jīng)理、主管；4、工會相關(guān)人員。【培訓(xùn)目標(biāo)】：參加“零敗訴用工”（即“零風(fēng)險用工”）項目實施培訓(xùn)后，有一定經(jīng)驗的專職律師，基本可以直接為企業(yè)提供“零敗訴用工”（即“零風(fēng)險用工”）項目的咨詢服務(wù)工作。【課程大綱】：“晹枰智庫”傾請奉獻(xiàn)認(rèn)清趨勢、把握先機(jī)、抓住機(jī)會囊括全部人“晹枰智庫”傾請奉獻(xiàn)認(rèn)清趨勢、
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資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問
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