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詹婉園
  • 詹婉園應(yīng)用積極心理學導(dǎo)師,家庭親子導(dǎo)師,國學養(yǎng)生導(dǎo)師,
  • 擅長領(lǐng)域: 職場養(yǎng)生 弟子規(guī) 國學智慧 陽光心態(tài) 溝通技巧
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:深圳市
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  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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高情商訓練

主講老師:詹婉園
發(fā)布時間:2020-11-05 15:16:02
課程領(lǐng)域:管理者技能提升 培訓課程
課程詳情:

               

課程說明:

情商很重要

但是國人對于情商誤解太多,所以低情商的行為太多。

到底什么是情商?

怎么真正有效地提高情商?

課程優(yōu)勢:

本課程為國際頂尖名校:哈佛、斯坦福、麻省理工等等名校都在慕名開展的課程。

完美地結(jié)合了東方的正念禪修智慧和先進的西方心理學技術(shù)。

全程體驗式學習:70%的練習 案例分析 小組研討

真正前沿高效的高情商訓練課程。

課程對象:全員。

課程時間:1天(6個小時)

 

 

 

 

課程大綱:

 

課前導(dǎo)入:

討論:什么是情商?

      情商高的人給你什么感覺?

      情商低的人給你什么感覺?

情商自我測評:

情商的模型

一、高情商訓練 第一大技能:讀懂情緒

1、討論:情緒是什么?

2、原生情緒VS衍生情緒

   案例分析:王生違章 的原生情緒?衍生情緒?

   案例分析:史小姐與老公吵架 原生情緒?衍生情緒?

3、讀懂情緒訓練方法:慢鏡頭回放讀懂情緒

小組研討:自已的情緒事件案例分析

          原生情緒?衍生情緒?

          思考:高情商的人如何從衍生情緒解脫?

4、情緒、想法、行為 相互作用:火上澆油

   將情緒、想法、行為分開、各個擊破

   練習:下面6個案例是想法?情緒?行為?

5、情緒觸發(fā)器:外部觸發(fā)器VS內(nèi)部觸發(fā)器

   案例:張生被客戶羞辱的經(jīng)歷導(dǎo)致他不再敢見所有的客戶

   研討:能引發(fā)憤怒的觸發(fā)器

         能引發(fā)焦慮的觸發(fā)器

         能引發(fā)悲傷的觸發(fā)器

         能引發(fā)內(nèi)疚的觸發(fā)器

   講師點評

二、高情商訓練的第二大技能:自我關(guān)注

1、如何才能及時理清情緒、想法、行為?

   ---自我關(guān)注

   什么是自我關(guān)注?

  案例分析:麗麗這天頻頻出現(xiàn)失誤的原因?

            如果你是她的領(lǐng)導(dǎo),怎么幫助她?

2、總結(jié):自我關(guān)注的四大作用

3、自我關(guān)注的兩大技能:

   是什么 技能:觀察  描述 參與

   怎么做 技能  不做評判 心無旁騖 集中高效

   練習:以下5個案例 是有覺察?無覺察?

4、自我關(guān)注 練習 心法:正念禪修

   練習:正念禪修

5、自我關(guān)注 練習 觀察呼吸

   練習:觀察呼吸

6、練習:為情緒命名

7、總結(jié):自我關(guān)注 是無上大法 可以減少情緒的數(shù)量和強度

8、練習:觀察身體感受:身體掃描

9、日常生活中的自我關(guān)注 練習:

三、高情商訓練的第三大技能:培養(yǎng)慧心

1、三種不同的思維模式:理性自我 感性自我 平衡自我

   案例分析:下面5個案例,是理性自我?感性自我?平衡自我?

2、自我測評:你是理性的人?情緒化的人?平衡理性與感性的人?

3、如何有效做事?

   無效行為VS有效行為

   案例分析:以下5個案例 是無效行為?有效行為?

4、小組研討分享:你的無效行為?有效行為?

5、從沖動到行為:你還有機會

   情緒的長通道VS短通道

   情緒化 高情商 只需要6秒鐘

   研討:當憤怒出現(xiàn)后,你感知到的沖動和行為?

         當焦慮出現(xiàn)后,你感知到的沖動行行為?

         當悲傷出現(xiàn)后,你感知到的沖動和行為?

         當內(nèi)疚出現(xiàn)后,你感知到的沖動和行為?

6、控制沖動的技巧:與沖動對著干

   設(shè)計 與憤怒沖動 相反的 身體語言與姿勢

        與恐懼沖動 相反的 身體語言與姿勢

        與傷心沖動 相反的 身體語言與姿勢

7、情緒沖動 管理 模型:

8、總結(jié):與沖動對著干是平衡自我做出的有效行為

四、高情商訓練的第四大技能:少評判,多接納

1、評判的危害

   練習:以下5個案例,是評判?不是評判?

2、怎么才能做到不加評判:兩個步驟

   案例分析:以下2個案例 把評判改成不評判

3、少一些評判 少很多痛苦

   少評判

   自我認可

   接受現(xiàn)實

   案例:老板做出讓你不滿意的決定,先接受現(xiàn)實現(xiàn)好好溝通,尋找改變的可能性

4、練習:4個案例 覺察情緒

5、總結(jié):自我關(guān)注 不評判 自我認可 接受現(xiàn)實 的基礎(chǔ)。

五、高情商訓練的第五大技能:如何安然度過情緒危機

1、檢查:緩解痛苦 錯誤 應(yīng)對方式:

2、研討:你常用的 應(yīng)對情緒危機 好方法:

3、安然度過情緒危機:三種方法:

   轉(zhuǎn)移注意力:

   自我安撫:

   情緒危機應(yīng)對方案:

4、提升正面情緒 三種技巧:

   逗自己開心技巧:

   挑戰(zhàn)自我 成就感 技巧:

   關(guān)注 積極面:

六、高情商訓練的第六大技能:人際關(guān)系

1、維持健康人際關(guān)系的6條技巧:

2、自我測評:你是哪種人際關(guān)系 溝通 模型?

3、四種 人際關(guān)系 模型:

4、完美的自主型溝通技巧:

   描述事實:

   我感覺:

   我想:

   自助解決:

 案例:向領(lǐng)導(dǎo)申請加薪 的自主型溝通技巧

5、傾聽障礙:

6、完美說“不”的兩個步驟:

7、應(yīng)對阻力和沖突的技巧:

   彼此認同  案例

   軟磨硬泡  案例

   話留三分  案例

   果斷拖延  案例

8、沖突時 協(xié)商 四大原則:

9、沖突協(xié)商的本質(zhì):讓雙方的需求都得到部分滿足

   案例:去從飛機,來坐火車

總結(jié) 回顧 制訂 情商 提升 行動計劃:

 

  

  

      


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