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鐘明輝
  • 鐘明輝注冊(cè)認(rèn)證企業(yè)培訓(xùn)師,海軒商學(xué)院高級(jí)講師,陜西省問(wèn)鼎商學(xué)院院長(zhǎng)
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 員工管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 執(zhí)行力 陽(yáng)光心態(tài)
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:西安市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
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《愛(ài)崗敬業(yè)與高效執(zhí)行》

主講老師:鐘明輝
發(fā)布時(shí)間:2021-08-11 17:36:41
課程詳情:

**部分:愛(ài)崗敬業(yè)做**的自己

一、愛(ài)崗敬業(yè)——職業(yè)道德的基礎(chǔ)與核心

1、什么是愛(ài)崗敬業(yè)?不愛(ài)崗就的下崗

2、愛(ài)崗就是熱愛(ài)自己的工作崗位、熱愛(ài)自己的本職工作、

3、愛(ài)崗能為做好本職工作盡心盡力。

4、敬業(yè)就是以恭敬嚴(yán)肅的態(tài)度對(duì)待自己的職業(yè),工作專(zhuān)心負(fù)責(zé)任。

5、敬業(yè)以**高標(biāo)準(zhǔn)完成本職工作,獲取職業(yè)的社會(huì)價(jià)值。

6、面對(duì)公務(wù)員的“跳槽熱”來(lái)看如何愛(ài)崗敬業(yè)

第二、愛(ài)崗敬業(yè)就是樂(lè)業(yè)、勤業(yè)、精業(yè),恪過(guò)職守,

 一、愛(ài)崗敬業(yè)就是“樂(lè)業(yè)”,樂(lè)業(yè)是心態(tài)

1、快樂(lè)工作,感恩企業(yè) 實(shí)踐中體味和享受職業(yè)之樂(lè)。

2、在發(fā)展中領(lǐng)略職業(yè)之樂(lè),在奮斗中感知職業(yè)之樂(lè)

3、在競(jìng)爭(zhēng)中體味職業(yè)之樂(lè),在成功中分享職業(yè)之樂(lè)

4、陽(yáng)光心態(tài)是愛(ài)崗敬業(yè)的推動(dòng)劑

5、戰(zhàn)勝自己,自信很重要——“我是一切的根源”

6、案列,油田“用心工作、學(xué)會(huì)感恩”專(zhuān)題

7、案列:“秀才趕考”塑造職場(chǎng)陽(yáng)光心態(tài)

 二、愛(ài)崗敬業(yè)就是“勤業(yè)”,勤業(yè)是責(zé)任

(負(fù)責(zé)任=負(fù)責(zé)人,你為企業(yè)負(fù)多大責(zé)任,企業(yè)就為自己給予多大回報(bào))

1、“是不是”我的責(zé)任和“該不該”承擔(dān)責(zé)任的區(qū)別

  2、員工為什么不承擔(dān)責(zé)任?我是責(zé)任者(活動(dòng)體驗(yàn))

  3、企業(yè)到底是加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)還是解決責(zé)任問(wèn)題?為什么?

  4、 案列探討:透過(guò)“范跑跑和蔣小娟”看自己什么?

  5、電影教學(xué):責(zé)任心提升

  6、工作就是責(zé)任,“不作為”就是責(zé)任心“缺失”;

  7、責(zé)任心,就是“責(zé)任信”, 責(zé)任力,就是“責(zé)任里”

8、責(zé)任感,就是“責(zé)任敢”,負(fù)責(zé)人,就是“負(fù)責(zé)任”

9、用“工作動(dòng)力”驅(qū)動(dòng)自我責(zé)任心

10、用“付出精神”驅(qū)動(dòng)自我責(zé)任心

12、用“職業(yè)忠誠(chéng)”驅(qū)動(dòng)自我責(zé)任心

三、愛(ài)崗敬業(yè)就是“兢業(yè)”,兢業(yè)是忠誠(chéng)

1、員工必須忠誠(chéng)于企業(yè),對(duì)企業(yè)要有責(zé)任感

2、忠誠(chéng)度高的員工創(chuàng)造的價(jià)值肯定更多,如果你是忠誠(chéng)的,你就會(huì)成功

3、忠誠(chéng)是一種美德,忠誠(chéng)是一種特質(zhì),是一種精神力量

4、責(zé)任心、上進(jìn)心、事業(yè)心都體現(xiàn)員工的忠誠(chéng)度

5、忠誠(chéng)是一種職業(yè)責(zé)任感,是一種敬業(yè)精神

6、忠誠(chéng)給企業(yè)帶來(lái)效益和凝聚力;忠誠(chéng)給員工帶來(lái)安全感和自信心

7、員工和企業(yè)是合作關(guān)系,感恩的員工才會(huì)忠誠(chéng)

8、海底撈的員工忠誠(chéng)度給我們帶來(lái)什么樣的思考

9、國(guó)企、央企、民企不同的文化體制,不同的員工心智模式對(duì)忠誠(chéng)的影響

第二部分:全員執(zhí)行必須到位

一、執(zhí)行力提升

 1、思考:什么是執(zhí)行力?

 2、執(zhí)行力:企業(yè)不得不長(zhǎng)期關(guān)注的主題

 3、透過(guò)“加西亞”看中國(guó)企業(yè)執(zhí)行力

 4、在你的企業(yè)之中找到“加西亞”的羅文

 5、戰(zhàn)略在好沒(méi)有執(zhí)行都是空談

 6、全員沒(méi)有執(zhí)行力,企業(yè)喪失競(jìng)爭(zhēng)力

 7、企業(yè)需要不折不扣的執(zhí)行型員工

二、影響企業(yè)執(zhí)行的幾種原因?

 1、目標(biāo)不確定    2、渠道不暢通   3、人員不到位。

 4、職責(zé)不清楚    5、輕重不分    6、跟蹤不到位。

 7、責(zé)任心喪失    8、標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一   9、培訓(xùn)跟不上。

 三、:革除執(zhí)行陋習(xí),全員“執(zhí)行才會(huì)到位”

1、“講過(guò)了”就“盯”    2、“我不會(huì)”就“練”

3、“不可能”就“逼”    4、“沒(méi)辦法”就“想”

5、“找借口”就“沒(méi)有任何借口”   6、不是“做事”,而是“做成事”

7、全員執(zhí)行不到位,不如不執(zhí)行,全員如何執(zhí)行才算“到位”

8、海爾的執(zhí)行力“不允許在車(chē)間大小便”

9、海爾“的76臺(tái)冰箱對(duì)我們的啟示

四、執(zhí)行就是為企業(yè)做結(jié)果,結(jié)果就是生產(chǎn)力

1、任務(wù)不等于結(jié)果,職責(zé)不等于結(jié)果,態(tài)度不等于結(jié)果

2、 案列:買(mǎi)火車(chē)票的故事

3、消滅工作中的形容詞,“差不多,還可以”

4、員工要很明白工資從哪里來(lái)的?

5、工作不是做了就行,上班就好,而是忘記下班的時(shí)間

6、把你的想法變成行動(dòng),把行動(dòng)變成結(jié)果

7、為企業(yè)做結(jié)果對(duì)自己的好處?

8、不為企業(yè)做結(jié)果,降低標(biāo)準(zhǔn)的壞處?

10、電影教學(xué):《孫武斬殺愛(ài)妃》,記住心中的那個(gè)“卒長(zhǎng)”

11、做好企業(yè)號(hào)老板的“九段秘書(shū)”

12、做全員執(zhí)行力需要不放棄“從孬兵走向兵王對(duì)我的啟示”





 


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