課程大綱：

第一部分：《社會保險(xiǎn)法》應(yīng)用型精準(zhǔn)解讀與操作策略指導(dǎo)

1. 未繳足15年的人士，能否退休，如何處理退休事宜？

2. 哪些醫(yī)療費(fèi)用不納入醫(yī)保報(bào)銷的范圍內(nèi)？

3. 因第三方的責(zé)任而產(chǎn)生醫(yī)療費(fèi)用的，能否報(bào)銷？

4. 如何認(rèn)定“第三方”的責(zé)任？

5. 跨地區(qū)就業(yè)的，社會保險(xiǎn)如何對接，現(xiàn)階段的做法有哪些？

6. 領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的前提條件有哪些？

7. 怎樣理解“非因本人意愿中斷就業(yè)的”？

8. 企業(yè)協(xié)助辭職員工騙取失業(yè)保險(xiǎn)金，有什么法律風(fēng)險(xiǎn)？

9. 失業(yè)保險(xiǎn)金如何計(jì)算，如何辦理申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)？

10. 生育醫(yī)療費(fèi)用包括哪些，什么情況下可以享受生育津貼？

11. 個人與用人單位發(fā)生社會保險(xiǎn)糾紛的，該如何處理？

12. 用人單位不辦理社會保險(xiǎn)登記或者拖欠社保費(fèi)的，有什么法律責(zé)任？

13. 用人單位不出具《離職證明》的，有什么法律責(zé)任？

14. 對于無故曠工、不辭而別的員工，如何出具《離職證明》？

15. 外國人、港澳臺人士在中國工作，是否需要參加社會保險(xiǎn)？

第二部分、《工傷保險(xiǎn)條例》應(yīng)用型精準(zhǔn)解讀與操作策略指導(dǎo)

一、工傷認(rèn)定策略

1. 屬于工傷范圍的情形有哪些？不得認(rèn)定為工傷的情形有哪些？

2. 怎樣理解上下班途中？怎樣控制期間的風(fēng)險(xiǎn)？

3. 因工作需要應(yīng)酬喝酒導(dǎo)致死亡，能否認(rèn)定為工傷？

4. 對勞動能力鑒定結(jié)果不服的，如何申請重新鑒定或進(jìn)行復(fù)查？

5. 發(fā)生工傷事故，企業(yè)拒絕申報(bào)確認(rèn)，有什么法律風(fēng)險(xiǎn)？

6. 工傷認(rèn)定中的主要證據(jù)種類與質(zhì)證技巧？

7. 職工從事第二職業(yè)發(fā)生工傷事故，企業(yè)能否將其解雇？

8. 參加單位組織的體育活動受傷能認(rèn)定為工傷嗎？

9. 在校生、退休返聘者等特殊勞動者，在工作期間受傷害，能否認(rèn)定為工傷？

10. 異地參加工傷保險(xiǎn)的，如何認(rèn)定工傷？

二、工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)

11. 哪些工傷費(fèi)用應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付，哪些應(yīng)由用人單位支付?

12. 發(fā)生工傷后，異地就醫(yī)的費(fèi)用如何處理？

13. 停工留薪期間過后，發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，如何處理？

14. 一次性傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療補(bǔ)助金、就業(yè)補(bǔ)助金，由誰承擔(dān)，在什么情況下支付？

15. 工傷死亡，需要賠償哪些費(fèi)用，如何計(jì)算？

16. 工傷復(fù)發(fā)的，怎樣確定是否需要繼續(xù)治療，治療費(fèi)用如何處理？

17. 工傷待遇相關(guān)賠償基數(shù)如何確定？

三、工傷員工管理

18. 工傷員工借故拒絕復(fù)工，如何處理？

19. 工傷員工借故拒絕配合做傷殘鑒定，如何處理？

20. 已經(jīng)認(rèn)定為工傷的職工嚴(yán)重違紀(jì)，企業(yè)能否解除合同？

21. 招聘從事職業(yè)病崗位的勞動者，該如何防范法律風(fēng)險(xiǎn)？

22. （可能）發(fā)生職業(yè)病的勞動者，勞動關(guān)系的解除或終止，需注意哪些問題？

四、工傷爭議處理

23. 企業(yè)能否追究工傷職工的過失賠償責(zé)任？

24. 工傷職工超過規(guī)定醫(yī)療期如何處理？

25. 對于第三人造成的工傷事故，如因第三人引發(fā)的交通事故中，我方司機(jī)受傷，如何處理？受害人司機(jī)能否要求工傷待遇又要求第三方的人身傷害賠償？

26. 單位能否以商業(yè)保險(xiǎn)理賠款項(xiàng)替代職工工傷賠償待遇？

27. 發(fā)生工傷事故后，企業(yè)與勞動者私下和解，簽訂的補(bǔ)償協(xié)議是否有效？

28. 因工死亡職工供養(yǎng)親屬包括哪些？