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周燁平
  • 周燁平國家一級人力資源管理師,《360 執(zhí)行力》 課程聯(lián)合研創(chuàng)講師
  • 擅長領(lǐng)域: 執(zhí)行力 管理技能提升
  • 講師報(bào)價: 面議
  • 常駐城市:威海市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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向軍隊(duì)學(xué)執(zhí)行

主講老師:周燁平
發(fā)布時間:2024-08-20 14:34:42
課程領(lǐng)域:通用管理 執(zhí)行力
課程詳情:

【課程背景】

企業(yè)進(jìn)行系統(tǒng)管理的終極目的就是要結(jié)果、要業(yè)績。達(dá)成這一目標(biāo),除了要有正確的戰(zhàn)略,更需要有強(qiáng)大的執(zhí)行力。可很多企業(yè)在執(zhí)行力方面總是很難讓決策層滿意。

中國人民解放軍作為世界上執(zhí)行力最強(qiáng)的組織,一直是很多企業(yè)學(xué)習(xí)的對象,但純粹的軍事化管理并不完全適合現(xiàn)代的企業(yè),在人們向軍隊(duì)學(xué)習(xí)的過程中,總會發(fā)出類似的疑問:如何向解放軍學(xué)習(xí)?什么樣的管理使解放軍具有強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力?解放軍的管理對企業(yè)管理產(chǎn)生了怎樣重大影響?解放軍的成功之道對組織建設(shè)又有哪些重要影響?解放軍是如何通過一系列的方式產(chǎn)出高效執(zhí)行力的?

《向軍隊(duì)學(xué)執(zhí)行》課程是面向企業(yè)學(xué)習(xí)軍隊(duì)執(zhí)行力而專門開發(fā)的課程,本課程通過系統(tǒng)、深刻的解析軍隊(duì)發(fā)展關(guān)鍵事件,以此來揭示軍隊(duì)強(qiáng)大執(zhí)行力與戰(zhàn)斗力的形成要因,同時還將結(jié)合企業(yè)管理的實(shí)際特點(diǎn),向企業(yè)展示學(xué)習(xí)軍隊(duì)執(zhí)行力的路徑圖,從而有效幫助企業(yè)找到提升組織執(zhí)行力的有效方法,提升企業(yè)的核心競爭力。

【課程收益】

學(xué)習(xí)黨史、軍史中的關(guān)鍵知識

促進(jìn)企業(yè)學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行工作推進(jìn)

掌握軍隊(duì)超強(qiáng)執(zhí)行力的深層原因

掌握如何應(yīng)用組織文化來影響員工行為

掌握做好員工思想工作的具體方法

找到團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面的短板與差距

掌握團(tuán)隊(duì)機(jī)制建設(shè)的具體方法與流程

掌握提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的具體路徑

幫助企業(yè)提升戰(zhàn)斗力與執(zhí)行力

【課程對象】企業(yè)各級管理人員

【授課方式】軍史解析+案例研討+小組討論+行動學(xué)習(xí)+現(xiàn)場演練

【課程時長】1-2天,6小時/天

【課程大綱】

第一單元:向軍隊(duì)學(xué)執(zhí)行究竟要學(xué)什么?

看軍隊(duì)執(zhí)行力表象學(xué)不會執(zhí)行

在軍史中挖掘軍隊(duì)超強(qiáng)執(zhí)行力背后的三大秘密

用思想建軍

用機(jī)制治軍

用戰(zhàn)斗鑄軍

軍隊(duì)與企業(yè)的同與不同

企業(yè)向軍隊(duì)學(xué)執(zhí)行的四個方面

第二單元:鑄魂——向軍隊(duì)學(xué)思想建設(shè)和文化

組織是為什么而戰(zhàn)斗?

德魯克經(jīng)典三問

人民軍隊(duì)的唯一宗旨:為人民服務(wù)

組織用價值觀統(tǒng)領(lǐng)一切的四個步驟

靠什么成就勝利之師?

建立使命統(tǒng)一戰(zhàn)線

從思想上掌握部隊(duì)

統(tǒng)一思想的兩大法寶:集中教育+“四位一體”

員工思想工作的五大制度與六大時機(jī)

員工思想教育的“六個一”

企業(yè)執(zhí)行文化落地三步走

第一步:樹典型

第二步:講故事

第三步:建圖騰

第三單元:固本——向軍隊(duì)學(xué)團(tuán)隊(duì)機(jī)制和賦能

團(tuán)隊(duì)必備的八大機(jī)制

機(jī)制一:集中統(tǒng)一

復(fù)式組織結(jié)構(gòu):打得贏與不變質(zhì)

“四個服從”組織原則

三招化解“山頭主義”:換位子、摻沙子、拆邊子

機(jī)制二:步調(diào)一致

企業(yè)執(zhí)行人才“三大素養(yǎng)”:服從、自律、主動

讓員工看到記分牌

機(jī)制三:思想不松

“政委”的四大職能與勝任要求

機(jī)制四:有效授權(quán)

民主決策“三步法”

管理者做好四步驟,輕松解決有效授權(quán)

機(jī)制五:以人為本

抓基層打基礎(chǔ)

管理者下基層的“四看五同”

機(jī)制六:高效溝通

溝通有制度:普遍談心與個別談話

溝通有方法:帶兵人的基本功

溝通有成本:不打無準(zhǔn)備之仗

機(jī)關(guān)“兩會”與基層“三會”

機(jī)制七:紀(jì)律檢查

讓命令更有效的三大方法:三思而行、丑話在先、令出必果

軍隊(duì)中的檢查、抽查、糾察

紀(jì)律從養(yǎng)成抓起

機(jī)制八:系統(tǒng)練兵

仗怎么打,兵就怎么練

管理者培養(yǎng)下屬的“六步教”

企業(yè)訓(xùn)練系統(tǒng)的五大構(gòu)成

第四單元:致勝——向軍隊(duì)學(xué)執(zhí)行方法和落實(shí)

戰(zhàn)場致勝的兩大關(guān)鍵:戰(zhàn)術(shù)有效+落實(shí)到位

如何做到戰(zhàn)術(shù)有效?

戰(zhàn)術(shù)就是達(dá)成目標(biāo)的策略和方法

實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的業(yè)務(wù)策略與組織策略

如何做到落實(shí)到位?

落實(shí)到位就是百分百負(fù)責(zé)任

企業(yè)結(jié)果定義的“三步轉(zhuǎn)化法”

五種執(zhí)行層級:被動等、主動問、常匯報(bào)、快行動、敢擔(dān)當(dāng)

企業(yè)落實(shí)到位的四大要訣

第五單元:提升——向軍隊(duì)學(xué)經(jīng)驗(yàn)傳承與發(fā)展

歷史事實(shí)不會重演,歷史規(guī)律會重演

企業(yè)最大的浪費(fèi)是寶貴經(jīng)驗(yàn)的浪費(fèi)

企業(yè)內(nèi)部的三大經(jīng)驗(yàn)

精神理念類經(jīng)驗(yàn)的萃取要訣

經(jīng)營管理類經(jīng)驗(yàn)的提取方式

工作技能類經(jīng)驗(yàn)提煉的三招兩式

企業(yè)經(jīng)驗(yàn)萃取與傳承的三大步驟

課程結(jié)束:軍歌嘹亮——齊唱《打靶歸來》

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打造高效能團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力
執(zhí)行力
【課程背景】工作中, 是否存在類似的問題:1、  工作布置下去了, 結(jié)果卻不了了之;2、  員工總是在思考, 就是沒行動;3、  下屬抱怨太辛苦, 實(shí)際工作沒價值;4、  員工有苦勞有疲勞, 就是沒功勞;5、  任務(wù)都完成了, 領(lǐng)導(dǎo)往往不滿
授課見證
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