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鄒文波
  • 鄒文波企業(yè)人才選培實戰(zhàn)專家
  • 擅長領域: 績效管理 非人力資源管理 職業(yè)規(guī)劃 員工管理
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:深圳市
  • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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員工職業(yè)生涯規(guī)劃—讓企業(yè)與員工形成發(fā)展合力培訓課程大綱

主講老師:鄒文波
發(fā)布時間:2021-08-09 12:21:57
課程詳情:
  • 所屬領域

    人力資源 > 職業(yè)生涯

  • 適合行業(yè)

    銀行證券行業(yè) 航空客運行業(yè) 商超零售行業(yè) 教育培訓行業(yè) 其他

  • 課程背景

    《哈佛商業(yè)評論》調研指出:企業(yè)員工有兩個流失高峰,一個是入職六個月內,一個是工作兩年;但是現(xiàn)實中職業(yè)生涯規(guī)劃是一個很容易被忽視的問題,對于企業(yè)發(fā)展面臨多變的環(huán)境,許多人認為職業(yè)生涯規(guī)劃是沒有意義的行為。 但正是這種誤解的存在,使職場人士在自己的職業(yè)過程中經(jīng)歷著一個又一個反復掙扎的錯誤。職業(yè)生涯中最根本的問題:“我到底想干什么?我到底能干什么?我到底為什么干?”這是很多職業(yè)人士所困惑的問題。而對于企業(yè),最不愿意看到的就是員工與企業(yè)的發(fā)展處于不同的軌道之上。如何認識自我并做好職業(yè)生涯規(guī)劃,如何在特定企業(yè)背景下規(guī)劃自我以做好自我管理,無論對職業(yè)人士個人還是企業(yè)都有著同等重要的意義。

  • 課程目標

    ●學會如何培養(yǎng)對行業(yè)堅定信念,解決干一行懷疑一行 ●學會如何養(yǎng)成積極行動,全力以赴的習慣 ●學會如何培養(yǎng)自己對工作的積極認識,養(yǎng)成濃厚的工作興趣和持續(xù)激情 ●學會規(guī)劃自己快速成功人生,避免職業(yè)跳蚤、越跳越糟 ●學會掌控人生,堅守一個行業(yè),一個目標是成長最快的人生之路 ●幫助企業(yè)激活團隊工作熱情,增強員工的企業(yè)凝聚力

  • 課程時長

    兩天

  • 適合對象

    企業(yè)管理者及員工

  • 課程大綱

    第一講:職業(yè)生涯規(guī)劃概述

    一、體驗生涯故事

    1.人生最大的遺憾

    視頻及提問:生命行將結束時,你會后悔什么事?

    一項權威調查:60歲老人最后悔的事

    2.人生需要規(guī)劃?

    案例分析:計劃成功的人

    3.什么是職業(yè)規(guī)劃

    動物故事:四條毛毛蟲

    二、職業(yè)生涯規(guī)劃的概念

    1.生涯與職業(yè)生涯

    2.職業(yè)生涯規(guī)劃=知己 知彼 抉擇 …

    討論:職業(yè)困惑

    分組討論:你的職業(yè)困惑?不同階段的職業(yè)困惑?

    第二講:認識自己(知己)

    一、五種科學的反觀法

    自我分析:約哈里視窗

    案例:一棵自斷經(jīng)脈的蘋果樹

    1.“四個我”:公開我、隱私我、潛在我、鏡像我

    2.投射試驗

    二、職業(yè)興趣測試:我的環(huán)島旅游計劃

    1.霍蘭德的解讀

    2.了解困惑

    三、了解你的能力(能力三核):成就榜單

    寫出5個你人生不同階段的成就事件,寫清具體的時間、地點、具體過程(什么事?取得了什么成就?遇到了什么困難?怎么克服的?)

    四、人格與職業(yè)發(fā)展

    1.DISC性格測試

    2.DISC性格面面觀

    五、了解你的價值觀

    互動游戲:拍賣你的職業(yè)價值觀

    第三講:職業(yè)生涯定位

    把握人生角色:重點角色是什么?引出:“企業(yè)與個人,自傳與公轉”

    一、階段性的特征與方向

    1.職業(yè)生涯的階段論

    1)職業(yè)早期

    a成長、幻想、探索階段

    b進入工作世界

    c基礎培訓、早期職業(yè)的正式成員資格

    2)職業(yè)中期:危險階段

    3)職業(yè)后期:衰退和離職階段、退休

    二、職業(yè)生涯的5種方向

    1.技術型

    2.管理型

    3.創(chuàng)造型

    4.自由獨立型

    5.安全型

    測量:職業(yè)錨、職業(yè)性向

    第四講:外部分析(知彼)

    工具:向陽模型“人生的三個圈”

    一、外部四大分析

    1.社會環(huán)境因素分析

    2.家庭狀況變化分析

    3.行業(yè)發(fā)展動向分析

    4.區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展動向分析

    二、職場環(huán)境分析

    1.自己不合格

    2.與上司不合拍

    3.與同事不合拍

    4.工作過于輕松

    5.對于這職業(yè)不感興趣

    第五講:職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟

    一、生涯機會的評估——我在哪里?

    1.能力三核我的當下

    2.興趣,性格,價值觀

    3.整合人力資源規(guī)劃,公布職業(yè)前程情報

    4.生涯發(fā)展的階段

    二、找出職業(yè)的機會——我可以去哪?

    1.SWOT分析;目標確立——下一步往哪里去?

    2.內生涯與外生涯交互路徑

    3.內外的機會

    1)輪調、晉升、競聘

    2)外部跨行業(yè)

    三、生涯決策與調整執(zhí)行

    1.生涯決策平衡單

    2.針對薄弱的目標設計SMART

    3.不斷進行改進,并進行溝通(PDCA)

    4.教練式的雙輪驅動

    人生只有一次,你準備好了嗎?

    課程標簽:人力資源、職業(yè)生涯


授課見證
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