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- 課程背景:? 為什么中層領導者明明學了很多領導力的課程,仍然無法管理好團隊,甚至學后即忘?? 為什么中層領導者遇到了不同的下屬或者團隊,展現出截然不同的管理成效?? 管理工作出現超負荷、模糊不清和沖突頻發等問題,讓自己一度質疑管理工作的價值和能力? 作為部門負責人,無法形成自己的領導力風格,東一榔頭,西一棒槌,下屬一臉懵每一個領導者都有著自己獨特的領導系統,
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- 顛覆:數字經濟時代企業商業模式創新 ——從工業物種到數字生命的進化
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- 顛覆:數字經濟時代企業商業模式創新——從工業物種到數字生命的進化世界經濟論壇創始人施瓦布先生在2016年就指出,我們即將迎來一場新的技術革命,這場革命將徹底改變我們生活、工作和社交的方式。無論從其規模、影響范圍還是復雜性來看,這場轉型都將和人類以往經歷的任何一次革命截然不同。本次轉型不僅僅是第三次革命的延續,而是象征著一場有著自身特點的第四次工業革命的到來,這是依據其速度、影響范圍和對系統的影響得
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- 顛覆:數字經濟時代企業營銷管理創新——營銷已死 社交開始顛覆傳統營銷管理思維,傳統的思維導致傳統的結局,全新的理念引導管理創新實踐。1、個體經濟的崛起自媒體的出現,電商平臺的基礎建設,供應鏈系統的完善,催生無數超級商業個體。2、泛金融泛傳媒時代到來字經濟時代去中心化的模式,使每個人、每個企業都將成為金融業傳媒業。3、營銷已死社交開始傳統營銷是廣而告之加推銷,數字經濟時代營銷是鏈接,是社
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賈倩
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