- 向上工作匯報
- 領(lǐng)導(dǎo)力
- 【課程背景】您的員工在工作匯報時，是否遇到過以下問題：重點(diǎn)不突出，表達(dá)啰嗦冗長；過于專業(yè)，聽不懂；枯燥無法打動領(lǐng)導(dǎo)，抓不住注意力；缺乏信服等大部分人在工作匯報的時候，都會遇到以上問題。最終的問題是在思維的問題，你是在左腦表達(dá)還是右腦表達(dá)？左腦邏輯-開口說重點(diǎn)：一個好的工作匯報，首先一定是能夠用一個邏輯的框架，去表達(dá)一個清晰的觀點(diǎn)。只需要一個簡單的四步表達(dá)框架，就能讓你的當(dāng)眾表達(dá)邏輯清晰，重點(diǎn)突出，
- 全腦表達(dá)-商務(wù)演講與呈現(xiàn)
- 演講與口才
- 【課程背景】您的員工在當(dāng)眾講話時，是否遇到過以下問題：重點(diǎn)不突出，表達(dá)啰嗦冗長；過于專業(yè)，聽不懂；枯燥不打動人，無法抓住聽眾注意力；缺乏信服等。大部分人在當(dāng)眾表達(dá)的時候，都會遇到以上問題。最終的問題是在思維的問題，思維決定表達(dá)方式，你是在左腦表達(dá)還是右腦表達(dá)？左腦邏輯-開口說重點(diǎn)：一個好的當(dāng)眾表達(dá)，首先一定是會用一個邏輯的框架，去表達(dá)一個清晰的觀點(diǎn)。你需要一個簡單的四步表達(dá)框架，就能讓你的當(dāng)眾表達(dá)
- 領(lǐng)導(dǎo)魅力演講
- 演講與口才
- 【課程背景】領(lǐng)導(dǎo)在當(dāng)眾表達(dá)時，是否遇到過以下問題：無法打動員工，抓不住注意力；過于啰嗦冗長；表現(xiàn)力不夠等？大部分領(lǐng)導(dǎo)在當(dāng)眾講話的時候，都會遇到以上問題。最終的問題是在表達(dá)思維的問題，你是在左腦理性表達(dá)還是右腦感性表達(dá)？左腦邏輯-框架思維：一個好的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言，首先一定是能夠用一個邏輯的框架，去表達(dá)一個清晰的觀點(diǎn)。只需要一個簡單的四步表達(dá)框架，就能讓你的表達(dá)邏輯清晰，重點(diǎn)突出，這就是左腦的框架思維。右腦
- 跨部門溝通的能力
- 跨部門溝通與協(xié)作
- 【課程背景】您的員工在職場溝通中，是否有遇到過以下場景：無法達(dá)成共識；溝通容易產(chǎn)生偏差；偶爾會有沖突產(chǎn)生等。員工在跨部門溝通時無法產(chǎn)生共識，原因是雙方的目標(biāo)不一致，以及溝通過程不充分導(dǎo)致的。本課程會提供多個溝通工具幫助學(xué)員了解溝通中容易產(chǎn)生的盲區(qū)。而溝通產(chǎn)生沖突，則是由不同的溝通風(fēng)格沖突，以及不會調(diào)整自己的溝通方式導(dǎo)致的。這門課程會提供學(xué)員多個經(jīng)典的溝通工具，幫助學(xué)員站在對方角度去思考問題，并且學(xué)
- 即興表達(dá)力
- 溝通技巧
- 【課程背景】您的員工在需要即興表達(dá)時，是否遇到過以下問題：忘詞；過于啰嗦冗長，抓不住聽眾注意力；沒有邏輯；缺乏信服力無法打動聽眾等。大部分人在即興表達(dá)的時候，都會遇到以上問題。最終的問題是在思維的問題，思維決定表達(dá)方式，你是在左腦表達(dá)還是右腦表達(dá)？左腦即興-框架思維：一個好的即興表達(dá)，首先一定是能夠在即興表達(dá)的時候，用一個邏輯的框架，去表達(dá)一個清晰的觀點(diǎn)。只需要一個簡單的四步表達(dá)框架，就能讓你的即
- TTT內(nèi)訓(xùn)師精彩授課和表達(dá)技巧
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- 【課程背景】內(nèi)訓(xùn)師在授課中，通常會存在以下3個問題喜歡講個不停，滔滔不絕但有時候講的不吸引人介紹很多細(xì)節(jié)，啰嗦沒有重點(diǎn)學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性不高，氣氛沉悶內(nèi)訓(xùn)師需要提高的表達(dá)和互動培訓(xùn)技巧。表達(dá)層面需要提升的是如何快速準(zhǔn)確的表達(dá)去讓聽眾了解這個知識點(diǎn)，互動培訓(xùn)技巧則是需要培訓(xùn)師了解培訓(xùn)的正確步驟和相應(yīng)的互動參與方法。本課程從原理入手，幫助內(nèi)訓(xùn)師在課堂上掌握適合成人學(xué)習(xí)的互動技術(shù)，集合美國四大互動培訓(xùn)專家
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Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人
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注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師
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