国产精品va,久热精品在线,午夜久久中文,国产精品亚洲四区在线观看

高正華
  • 高正華經驗萃取與營銷復盤引導師
  • 擅長領域: 教練領導力 渠道營銷
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:南京市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 13006597891 QQ:2116768103 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

中國移動客戶經理營銷談判管理培訓

主講老師:高正華
發布時間:2021-10-11 16:22:09
課程詳情:

課程大綱

培訓對象:政企客戶經理、行業經理、產品經理、網格經理及其他在工作中需要談判的管理人員。

培訓目標:

識別自己和對方的談判風格,并在談判中積極利用。

學會運用談判的ICON模型,促進談判有序開展。

掌握談判的五個工具,指導談判全過程。

課程特色:

運用心理學模型,快速識別自我與他人的人際溝通風格。

談判模型的四大核心知識點全部有對應的視頻配合教學,強化培訓對象對知識點的理解。

掌握世界五百強銷售人員必備的五個談判工具。。

與中國移動的結合點:

針對受訓對象提供定制化的談判案例,提高學員演練的真實感。

輔導學員制訂實際工作中的應用轉化計劃。

培訓時長:1天6.5學時,共13學時,2天。

培訓形式:老師授課、案例討論、視頻研討、案例演練、方案呈現比賽。

培訓大綱:

**部分:談判風格測試

談判風格測試,共14道題目。

綠色人談判風格解析:

——溝通特質、情感特質、人際關系上的強項與弱項、壓力情境下的特質。

黃色人談判風格解析:

——溝通特質、情感特質、人際關系上的強項與弱項、壓力情境下的特質。

橙色人談判風格解析:

——溝通特質、情感特質、人際關系上的強項與弱項、壓力情境下的特質。

藍色人談判風格解析:

——溝通特質、情感特質、人際關系上的強項與弱項、壓力情境下的特質。

四色人談判溝通對應術:

——與綠色人溝通術:表達真誠的感激,著眼于共同利益。

——與綠色人溝通術:表達基于事實的樂觀,百分之百地投入。

——與綠色人溝通術:適度包容他人,守信所有約定。

——與綠色人溝通術:避免指責與抱怨,厘清角色、職責與職權。

視頻案例:戴高樂與艾森豪維爾的談判。

視頻案例:曼德拉與黨內就棒球隊改革的談判。

第二部分  ICON談判模式

核心知識點:了解ICON談判的模型構成,掌握四個談判工具。

案例A:廣東移動與保險監督管理局組建面向100多家保險機構的OA案例

利益:潛藏于談判立場之下。

——談判工具一:利益識別T形圖及其應用。

——案例A中,中國移動、保監局與100多家保險機各方的利益分析。

方案:創造性地集思廣益。

——談判工具二:談判上中下三策對應表。

——案例A中,針對利益中國移動客戶經理提供的行業解決方案。

標準:用客觀標準代替主觀意志。

——談判工具三:衡量解決方案說服力的要素表。

——案例A中,中國移動說服保監局接受方案的過程回顧。

替代方案:了解自己的**替代方案。

——談判工具四:談判協議的**替代方案BATNA構建預案。

——案例A中,中國移動的啟動應急預案的原因分析。

練習:應用ICON模式與物業談判進行中國移動寬帶合作營銷。

視頻案例:喬致庸與三家談判借龍票。

視頻案例:徐麗要求加工資的談判。

視頻案例:教父與商人談報仇的談判。

第三部分:談判的4D程序之規劃階段

核心知識點:談判程序設置三要點。

案例B:汕頭移動與汕頭龍湖區政府電子政府合作案例。

4D規劃階段:構建并開啟談判。

規劃:為成功而“發球”。

——**步:設定目標 。

   —買質目標 。

   —關系目標 。

   —應對多事項談判 。

——第二步:制訂議程 。

   —設立基本則、分配角色 。

——第三步:傳遞核心信息 。

   —準備好開場白 。

——案例B中設定談判程序的回顧。

第四部分:談判的4D程序之發掘和改進階段

核心知識點:談判利益溝通方案呈現SPAR法。

案例B:汕頭移動與汕頭龍湖區政府電子政府合作案例。

4D發掘和改進階段:了解利益、集思廣益討論方案、依據標準篩選方案

   ——**步:了解利益 。

       —**提問的方式發掘對方的利益 。

       —互相了解彼此的利益 。

   ——第二步:集思廣益討論方案 。

       —將備選方案與確定方案分開 。

       —邀請對方一起集思廣益,并與對方分享方案 。

        —實施改進階段 。

   ——第三步:依據標準篩選方案 。

       —確定哪些方案**符合利益 。

       —依據標準縮小方案的范圍 。

       —改進、調整**的幾個方案 。

—準備好應對對方的替代方案 。

—要公開自己的**替代方案嗎 。

—該怎樣公開自己的**替代方案?

—詢問對方的**替代方案 。

——談判工具四:談判利益溝通方案呈現SPAR法。

   —S:談判各方遇到的情境。

   —P:談判各方的目標利益。

   —A:談判各方可以采取的行動方案。

   —R:談判各方可能獲得的結果。

   ——案例B,電信與聯通聯手導致兩次流標,中國移動的應對策略。

練習:應用SPAR法與開發區管理委會商談寬帶進園區合作。

視頻案例:中日馬關條約談判。

視頻案例:中日辛丑條約談判。

第五部分:談判的4D程序之收尾

核心知識點:談判讓價的五種方法,談判出價的五個誤區,談判收尾的四季溝通術。

案例:東莞移動與樂高玩具跨國電路合作談判。

4D決策階段:談判收尾

——**步:以達成**可行協議為目標 。

   —了解自己的**差可行協議 。

——第二步:達成臨時協議 。

   —要先出價嗎?

   —先出價的標準 。

   —達成臨時協議的方法 。

—談判出價優惠的五種方法。

—壓縮式出價法。

—互補式出價法。

—從眾出價法。

—示弱式出價法。

—吃虧式出價法。

—談判出價的五個誤區。

—直腸子出價法。

—平均幅度優惠法。

—由低到高優惠法。

—概不還價出價法。

—立場為先出價法。

——第三步:采取下一步措施 。

   —準備采用**替代方案的情況 。

   —同舟共濟 。

   —在對方的出價和意見中尋找價值 。

   —理解對方的情緒 。

   —用積極的方式重述消極的觀點 。

   —征詢對方的意見 。

——談判工具五:談判收尾的四季溝通術。

—春種:回顧談判利益的種子。

—夏長:做大談判雙方利益的蛋糕。

—秋收:用共贏的心品嘗談判的成果。

—冬藏:展望未來合作的空間。

——案例研討:東莞移動與樂高玩具跨國電路價格談判實錄。

視頻案例:鴻門雁。

視頻案例:林肯與南方代表團的談判。



授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

国产精品va,久热精品在线,午夜久久中文,国产精品亚洲四区在线观看
久久精品国产999大香线蕉 | 99热免费精品| 国产精品视频一区视频二区| 亚洲综合精品| 夜夜精品视频| 亚洲男人在线| 国产欧美啪啪| 欧美日韩1区| 国产精品亚洲欧美日韩一区在线| 欧美日韩精品一区二区三区视频 | 好吊日精品视频| 美女国产精品| 91成人在线网站| 国际精品欧美精品| 久久国产欧美| 天堂av在线一区| 日本一区二区三区视频在线看| 亚洲精品第一| 麻豆国产精品777777在线| 国产精品一区三区在线观看| 久久影视三级福利片| 日韩专区精品| 99热免费精品| 久久久91麻豆精品国产一区| 欧美亚洲国产激情| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃麻豆 | 91嫩草精品| 日韩欧美午夜| 日韩美女国产精品| 国产精品亚洲成在人线| 香蕉成人av| 麻豆91精品| 中文字幕在线免费观看视频| 蜜桃av一区二区三区电影| 国产福利资源一区| 午夜在线精品偷拍| 国产精品白丝一区二区三区| 国产高清一区| 精品视频一区二区三区四区五区| 中文国产一区| 日韩国产一区| 美日韩一区二区三区| 三级在线观看一区二区| 日韩在线观看不卡| 麻豆精品少妇| 18国产精品| 好吊日精品视频| 99久久www免费| 精品视频一区二区三区四区五区| 日韩福利视频一区| 精品91久久久久| 久久激情婷婷| 色88888久久久久久影院| 免费一级欧美片在线观看网站 | 国产亚洲一级| 亚洲一级高清| 韩国三级一区| 免费在线欧美黄色| 国产精品二区影院| 国产欧美三级| 国产精品一页| 久久99性xxx老妇胖精品| 视频一区二区欧美| 蜜桃久久av| 在线看片日韩| 日韩精品亚洲一区二区三区免费| 亚洲欧洲一区| 热久久久久久久| 先锋影音国产一区| 亚洲精品影视| 欧美极品一区二区三区| 国产精品久久久久久妇女| 亚洲精品福利| 欧美视频久久| 国产 日韩 欧美 综合 一区| 国产videos久久| 丝袜美腿诱惑一区二区三区| 91成人网在线观看| 久久av一区| 亚洲精品无吗| 蜜桃久久久久| 久久久久久美女精品| 黄色成人精品网站| 中文字幕视频精品一区二区三区| 日韩欧美四区| jizzjizz中国精品麻豆| 狠狠爱www人成狠狠爱综合网| 一区二区三区四区精品视频| 日韩中文字幕区一区有砖一区| 国产精品一站二站| 另类欧美日韩国产在线| 日韩欧美少妇| 国产精品美女久久久| 国产精品一级| 91精品韩国| 日韩在线成人| 日韩不卡免费高清视频| 在线国产精品一区| 精品网站aaa| 视频一区中文字幕| 一二三区精品| 久久精品国产www456c0m| 欧美成人一二区| 亚洲精品亚洲人成在线观看| 精品国产中文字幕第一页| 女人av一区| 成人午夜在线| 婷婷综合国产| 在线日韩中文| 精品亚洲a∨| 婷婷视频一区二区三区| 日韩和的一区二在线| 久久av影院| 日韩二区三区四区| 蜜臀91精品国产高清在线观看| 国产欧美日韩免费观看| 国产精品88久久久久久| 免费在线日韩av| 久久精品123| 日韩精品免费一区二区在线观看 | 国产精品毛片在线| 成人精品久久| 亚洲精品伊人| 丝袜美腿亚洲色图| 国产一区 二区| 免费观看在线综合色| 美女精品在线| 精品一区二区三区在线观看视频| 日韩在线卡一卡二| 日韩精品一卡| 亚洲91精品| 日本不卡视频在线| 亚洲伊人av| 国产欧美一区二区色老头| 亚洲v天堂v手机在线| 国模大尺度视频一区二区| 红桃视频国产精品| 精品精品久久| 男女精品网站| 婷婷综合亚洲| 天堂va欧美ⅴa亚洲va一国产| 亚洲2区在线| 国产一区二区视频在线看| 亚洲人亚洲人色久| 免费在线成人网| 视频一区国产视频| 日韩黄色大片| 国产+成+人+亚洲欧洲在线| 免费观看在线色综合| 精品国产一区二区三区噜噜噜| 日韩av网站在线免费观看| 综合在线一区| 久久精品一区二区国产| 国产综合精品| 亚洲涩涩在线| 国产综合色产| 国产精品宾馆| 亚洲人成在线影院| 中文字幕日本一区二区| 日韩一区二区在线免费| 久久99久久久精品欧美| 国产精品亚洲欧美| 亚洲2区在线| 亚洲国产日韩欧美在线| 私拍精品福利视频在线一区| 国产aⅴ精品一区二区四区| 日韩大片在线| av最新在线| 久久国产亚洲精品| 国产毛片一区| 在线精品视频在线观看高清| 99在线观看免费视频精品观看| 免费视频一区三区| 免费精品视频| 午夜日本精品| 午夜精品免费| 日韩精品a在线观看91| 一区在线免费| 美女国产一区| 久久97久久97精品免视看秋霞| 亚洲调教视频在线观看| 91视频一区| 日韩一级不卡| 精品久久在线| 欧美国产一级| 免费精品视频在线| 老司机精品视频网| 午夜精品成人av| 欧美理论视频| 国产精品夜夜夜| 蜜桃视频在线观看一区| 日本午夜精品视频在线观看| 国产粉嫩在线观看| 亚洲毛片网站| 国产精品蜜月aⅴ在线| 成人片免费看| 日韩不卡一二三区| 麻豆精品蜜桃视频网站| 99精品小视频| 你懂的亚洲视频|