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李哲賢
  • 李哲賢香港理工大學: 行為心理學博士,香港中文大學: 工商管理碩士
  • 擅長領域: 戰略規劃 領導力 阿米巴 NLP
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:重慶市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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突破性領導力工作坊

主講老師:李哲賢
發布時間:2021-08-03 16:46:37
課程詳情:

突破性領導力工作坊
《突破性領導力工作坊》--領導角色認知與轉變

**單元 領導角色認識—基礎部分 

1、角色的定義與角色的發展 2、人生即角色的意識與轉變

3、企業組織體系中的角色與角色內涵 

4、角色意識的形成與角色意識的提升 

5、中層管理人員具備的六個角色意識

第二單元 方法部分

1、提高角色意識的四個途徑 2、角色扮演的項目練習

3、快速提升角色意識的案例分享 4、管理者的角色與管理者行為

5、管理者角色的能力提升五個途徑與方法

第三單元 提升部分

1、快速轉變角色的突破性思考方式 2、快速轉變角色的管理者七問分享

3、中層領導的領導角色、教練角色、引領者角色、承上啟下角色、執行角色的標準要求與能力

4、中層管理者的四個快速角色定位提升訓練 5、角色習慣與自我突破

第四單元 分享與練習

1、管理角色的練習項目 2、扮演角色練習分享

3、小組研討;別人眼中的我 4、角色意識轉變的練習項目

5、角色意識轉變的練習的分享、 6、小組研討;從優秀走向卓越的角色


《突破性領導力工作坊》--高效領導力

**單元 領導模式

1、領導模式發展階段與概述 2、工業型企業主管型領導模式發展

3、中、日、美、韓電子工業領域領導模式 

4、發現自己怕領導模式項目練習 5、自我領導模式的反思與探索

第二單元 領導能力

1、領導能力的五個價值觀 2、主管人員的個人核心領導能力

3、主管人員的團隊、部屬領導能力 

4、主管人員的時間、溝通、協作的領導能力 

5、主管人員的效率與績效能力

第三單元 領導方式

1、四象限領導方式深度認知 2、三咱前沿領導方式學習與練習

3、不同行業與部門的領導方式 4、不同性格與能力的部屬領導方式

5、練習項目找到自己的領導方式并探索提升

第四單元 領導素質

1、個人素質模式類型與認知 2、快速個人的方法 

3、 責任力素質項目體驗 4、協作、付出素質改善體驗

5、高素質的36
度分析與探索 6、體驗項目;自我素質狀態發掘與提升


《突破性領導力工作坊》--部屬激勵與培養

第五單元 基礎篇

1、部屬培養基本定義 

2、有價值的部屬是靠手工生產,批量生產的一定是一種氛圍

3、改變等于不適應、不舒服的開始 4、知行合一管理輔導體系構架

第六單元 認識篇

1、從個人成長看指引輔導 2、弓團隊成長看指引輔導

3、從提拔到接班看指引輔導 4、全面了解企業管理中指引輔導模式

第七單元 部屬培養技術篇

1、部屬培養的核心:效果大于道理的看法情緒 

2、部屬培養的方法:激勵與挑戰

3、部屬培養工具:邏輯層與四點反應圖 

4、部屬培養理念:五大輔導理念

第八單元 激勵篇

1、典型案例,激情創造價值 2、全面認知激勵手法;

3、激勵的四個階段 4、實景練習:迅速掌握激勵的三個方式


《突破性領導力工作坊》--超強溝通力

**單元 高效溝通—基礎部分 

1、高效溝通的定義與高效溝通的特征 

2、溝通管理在全世界的發展與對個人溝通能力的突破的有效方法 

3、高效溝通的三個基本模式 

4、高效溝通的三個價值觀

5、高效溝通在企業、家庭、社交中的運用卓越效果

第二單元 溝通模式

1、高效溝通---動力溝通模式 2、高效溝通---工作情景溝通模式

3、高效溝通---對象溝通模式 

4、全面練習與掌握三個溝通模式技巧與要義

第三單元 高效溝通---核心技巧

1、與上級溝通的態度、方法、技巧 2、與同事溝通的態度、方法、技巧

3、與下級溝通的態度、方法、技巧 4、贊美與批評的方法與技巧

5、全面掌握企業溝通模式的練習

第四單元 人際溝通的四種風格

1.各類型人際風格的特征與溝通技巧 2.分析型人的特征和與其溝通技巧

3.支配型人的特征和與其溝通技巧 4.表達型人的特征和與其溝通技巧

5.和藹型人的特征和與其溝通技巧


《突破性領導力工作坊》--優秀團隊管理

第五單元 團隊思維突破

1、團隊思維模式基本認知 2、團隊成員深度溝通方式

3、團隊成員信任關系的建立 4、心連心項目體練

5、分享、整合講座

第六單元 團隊愿景

1、團隊共同愿景、共同文化、共同語言 

2、團隊沖突、團隊合作、團隊協合的根本成因及改善

3、個人與團隊關系的認知與改善 4、團隊成員關系認知與改善

第七單元 付出、溝通、擔當的高效團隊模式

1、你 我=我們的團隊模式 2、創造團隊的高效凝聚力的體驗項目

3、創造付出、責任、溝通擔當的團隊精神體驗項目 4、整合、分享

第八單元 團隊態度

1、四步改善團隊成員的態度 2、改善團隊意愿度的方法

3、團隊成員的整體輔導與個體輔導方法 4、團隊的協調、溝通、組織要素與流程導圖


《突破性領導力工作坊》--總結與考核

**部分 全部課程總結

1、導師逐一重的總結 2、導師逐一要點問題分析 3、導師實踐操作建議

第二部分 學員分享與提問

1、學員學習分享 2、學員學習難點、疑點提問 3、導師解答與分享

第三部分 學習考核

1、考核規則發布 2、理論考核 3、實操項目考核 4、導師陳述性總結

第四部分 畢業典禮

1、學員畢業分享 2、導師寄語 3、頒發畢業證書 

4、畢業合影 5、課程結束

授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

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