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【背景介紹】

?   北大總裁班特邀培訓師

?   組織文化與團隊管理賦能導師

?   高績效團隊管理類暢銷書作者

?   法學學士，管理心理學碩士

?   管理咨詢師/金牌講師/人力資源管理師

?   百度/京東/阿里/華為管理案例研究者

?   曾任多家知名公司組織發(fā)展高管

【實戰(zhàn)經(jīng)驗】

?   盧老師是知名實戰(zhàn)派組織發(fā)展與人才管理專家，是國內(nèi)較早研究數(shù)字化及心理學在組織發(fā)展與團隊管理中應用的專家之一。出版的高效團隊管理類暢銷書（《團隊員工關系這樣管，活動就來了》），為管理者提供了打造績效工作團隊的系統(tǒng)實用的方法、工具與步驟，獲得了各層級管理者的高度評價。

?   盧老師曾任職于IT、互聯(lián)網(wǎng)、電商、教育、地產(chǎn)、文化創(chuàng)意、傳媒等行業(yè)公司，任組織文化與運營管理高管（擔任集團高管兼首席運營官、集團首席人才官、集團文化總監(jiān)、集團營銷中心政委、董事長助理等職位），主責集團運營管理、組織文化建設、人才管理及團隊建設（親自管理的團隊規(guī)模達千人），特別在高效組織建設、高績效團隊打造、人才梯隊建設、核心人才培養(yǎng)及數(shù)字化下人才管理等有著獨到的見解與實戰(zhàn)方法。

?   盧老師在多行業(yè)的職業(yè)經(jīng)歷中，非常注重組織文化在組織建設工作的價值和作用，為多家企業(yè)高層管理團隊培訓過《讓企業(yè)文化深入落地之3459法》；在高績效團隊打造方面，為多家企業(yè)中層管理團隊培訓過《高效團隊管理者必備五項修煉》、《數(shù)字化下全方位人才管理》；同時，在盧老師的課程體系中，也著力于在數(shù)字化時代下，組織發(fā)展與團隊管理如何進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面的研究。

?   盧老師在工作中非常善于總結與提煉，經(jīng)常將企業(yè)中復雜的管理與流程總結為實用的方法與技巧，如《六步打造高效的組織能力》、《讓企業(yè)文化深入落地之3459法》、《五步成功打造學習型組織》、《高效團隊管理者五項修煉》、《新政下企業(yè)用工風險的“三防八守“》等，并因此研發(fā)為實戰(zhàn)的課程體系，培訓學員超過萬人，獲得了客戶及受訓學員的高度評價。

?   職業(yè)經(jīng)歷主要成就：

2  5類行業(yè)、10余萬員工規(guī)模、20年組織與團隊建設實戰(zhàn)經(jīng)驗

2  員工規(guī)模從300人到5000人、再到萬人，全程管理并順利推進

2  從0開始搭建區(qū)域集團公司，全程負責組織文化建設與團隊組建及管理

2  7天錄用120人，30天組建300人營銷團隊，快速組建管理層團隊

2  為多家大型國企、央企提供組織建設與薪酬績效項目咨詢服務

2  培訓場次千余場、培訓中高管學員超萬人

主講課程：

?  組織發(fā)展類課程：

?   《六步打造高效的組織能力》

?   《五步成功打造學習型組織》

?   《如何建設與深入落地企業(yè)文化》

?   《高效開展跨部門溝通與協(xié)作》

?   《從業(yè)務戰(zhàn)略到人力資源管理戰(zhàn)略》

?   《數(shù)字化時代人力資源管理》

?   《三防八守-企業(yè)勞動用工風險無憂》

?  管理技能提升類課程：

?   《高效團隊管理者必備五項修煉》

?   《團隊管理中如何運用心理學》

?   《基于戰(zhàn)略的目標與績效管理技能提升》

?   《非人力經(jīng)理的人力資源管理技能提升》

?   《如何有效輔導與激勵部屬》

?   《人才盤點與人才梯隊建設》

?   《如何成就金牌招聘面試官》

授課特點：

?   授課內(nèi)容以“實戰(zhàn)案例”為主，積累有豐富的組織發(fā)展與團隊管理實戰(zhàn)案例。

?   授課有激情，語言幽默、活潑，互動性強，善于捕捉學員的內(nèi)心世界。

?   善用教練與引導技術，為學員打開思路，達到“知行合一”、“學以致用”。

服務客戶：

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