對象
企業用人部門；業務部門負責人
目的
通過系統學習，了解一定的招聘技巧和招聘思路，提升用人部門整體的招聘面試水平
內容
1、校園面試的3種形式
2、面試現場布置與氛圍營造
3、校園面試的人員構成
案例分析：一次失敗的校園面試
1、結構化面試與半結構化面試
2、文件框面試的創新使用
3、無領導小組討論與有領導小組討論
看板討論：面試場景實操設計
視頻：《終極面試》
1、8種常用的開場技巧
2、專業類問題的提問技巧
3、5種收尾方式
1、通過瀏覽簡歷我們能Get到哪些點
2、面試溝通八大禁忌
3、面試官的“無心之語”
行為測試：你無處安放的雙手
1、業務語言與人力語言
2、跨部門溝通技巧
3、面試流程優化中業務部門做什么
拓展游戲：漢斯說
