国产精品va,久热精品在线,午夜久久中文,国产精品亚洲四区在线观看

王小偉
  • 王小偉國內(nèi)資深質(zhì)量經(jīng)營與管理實(shí)戰(zhàn)專家,全球華人講師五百強(qiáng)之一,影響力商學(xué)院直播演講嘉賓
  • 擅長領(lǐng)域: 班組長管理
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:
  • 學(xué)員評價(jià): 暫無評價(jià) 發(fā)表評價(jià)
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

現(xiàn)場主管質(zhì)量管理能力顯著提升實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練

主講老師:王小偉
發(fā)布時(shí)間:2020-11-19 14:42:33
課程詳情:

  第一章 現(xiàn)場主管對質(zhì)量及質(zhì)量管理深刻理解

 

(一)、質(zhì)量對企業(yè)生存發(fā)展的重大與深遠(yuǎn)影響
1、豐田公司剎車門事件

    2、三星電池爆炸事件

    3、奧凱電纜事件

    4、質(zhì)量公式99+1=0

中共中央、國務(wù)院關(guān)于開展質(zhì)量提升行動的指導(dǎo)意見

第二屆上海世界質(zhì)量大會宣言

 

)、  質(zhì)量的定義和內(nèi)涵

1、質(zhì)量的三要素

1.1、產(chǎn)品質(zhì)量

1.2、過程質(zhì)量

1.3、社會質(zhì)量

2、對產(chǎn)品質(zhì)量的深刻理解

2.1、顧客的分類與理解

2.2、分組練習(xí):為內(nèi)部顧客服務(wù)表

 

 

 

 

 

工具的有效運(yùn)用

2.3、對重大更改訂單要求確認(rèn)與傳遞實(shí)施工具的有效運(yùn)用

2.4、現(xiàn)場主管在深入了解與熟悉內(nèi)外顧客要求上有什么好的思路?

 

3過程質(zhì)量的深刻理解

3.1、為什么既要關(guān)注結(jié)果又要關(guān)注過程    案例講解

3.2、沒有穩(wěn)定的過程質(zhì)量怎么可能有穩(wěn)定的結(jié)果質(zhì)量

3.3、先改進(jìn)過程后改善結(jié)果

3.4、為什么說過程既要保質(zhì)量,又要經(jīng)濟(jì)、有效呢?

3.5、為什么說改進(jìn)過程就是改進(jìn)方法,就是改進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)?

3.6、過程質(zhì)量控制計(jì)劃工具的有效運(yùn)用

3.8、屬下工作過程質(zhì)量觀察與分析改善表工具的有效運(yùn)用

3.9、談?wù)劰芾淼膸讉€(gè)原理

3.9.1跳水原理

3.9.2、紅綠燈原理

3.9.3、5 5 5原理

 

4、對社會質(zhì)量的深刻理解

 

5、 工作質(zhì)量、工序質(zhì)量、過程質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量、公司經(jīng)營質(zhì)量之間到底是什么關(guān)系?

6、 產(chǎn)品質(zhì)量的四要素及理解

6.1、 策劃質(zhì)量

6.2、 設(shè)計(jì)質(zhì)量

6.3、 制造質(zhì)量

6.4、 售后服務(wù)質(zhì)量

7、如何理解質(zhì)量、數(shù)量、效益、成本、效率之間的關(guān)系

案例分析

 

 

)、質(zhì)量管理的定義內(nèi)涵及原則有效運(yùn)用

1、質(zhì)量管理的定義

2、質(zhì)量管理的組成部分

2.1、質(zhì)量策劃

2.2、質(zhì)量控制

2.3、質(zhì)量控制

2.4、質(zhì)量保證

 

3、質(zhì)量管理原則理解及有效運(yùn)用

3.1、以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)

3.2、領(lǐng)導(dǎo)作用

3.3、全員參與

3.4、過程方法

3.5、持續(xù)改進(jìn)

3.6、循證決策

3.7、關(guān)系管理

 

4、質(zhì)量管理的發(fā)展歷史與發(fā)展軌跡

5、為什么說21世紀(jì)企業(yè)質(zhì)量管理就是企業(yè)全面質(zhì)量經(jīng)營管理

6、現(xiàn)場主管的質(zhì)量管理責(zé)任是什么?

 

第二章 現(xiàn)場主管如何抓好現(xiàn)場質(zhì)量管理要點(diǎn)

 

1、現(xiàn)場主管如何提升執(zhí)行力

1.1、執(zhí)行力概念

1.2、執(zhí)行力概念理解

案例分享及分組練習(xí)

1.3、如何提升執(zhí)行力

 

2、制造過程質(zhì)量控制的精心策劃

2.1、工序質(zhì)量分析

2.2、如何進(jìn)行質(zhì)量分析

案例分享及分組練習(xí)如何制訂工序質(zhì)量控制計(jì)劃

 

3、工序質(zhì)量控制要點(diǎn)

3.1、材料質(zhì)量控制要點(diǎn)

一線主管對常用材料、零件了解表的熟悉

3.2、機(jī)器設(shè)備、工裝夾具的控制要點(diǎn)

3.2.1、生產(chǎn)設(shè)備控制要點(diǎn)

現(xiàn)場設(shè)備必須了解和熟悉的內(nèi)容表的分享

3.2.1、工裝夾具的控制要點(diǎn)

現(xiàn)場模具必須了解和熟悉的內(nèi)容表分享

現(xiàn)場工裝夾具必須了解和熟悉的內(nèi)容表分享

 

4、現(xiàn)場三按的嚴(yán)格執(zhí)行

4.1、什么是三按

4.2、在現(xiàn)場三按執(zhí)行過程中一般存在的主要問題

4.3、如何真正有效執(zhí)行三按

 

分組練習(xí)本車間班組嚴(yán)格實(shí)施“三按”重點(diǎn)思路

 

5、操作員工的控制要點(diǎn)

 

5.1、各工序人員應(yīng)知應(yīng)會標(biāo)準(zhǔn)的建立與實(shí)施

5.2、工序人員質(zhì)量意識的提升

5.3、對工序質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)、考核與實(shí)施

5.4、員工質(zhì)量責(zé)任制的建立與考核

5.5、“三自一控”的實(shí)施

 

6、如何有效做好制造過程首檢與自檢

6.1、首檢主要問題點(diǎn)及解決辦法

6.2、首檢主要問題點(diǎn)及解決辦法

分組討論

 

7、現(xiàn)場各工序異常的及時(shí)發(fā)現(xiàn)與解決

 

7.1、什么是工序異常

7.2、工序異常原理

7.3、工序異常的及時(shí)發(fā)現(xiàn)與解決具體要點(diǎn)

7.4、工序異常清單運(yùn)用要點(diǎn)

分組討論

 

8、生產(chǎn)前準(zhǔn)備工作質(zhì)量要點(diǎn)

8.1、原理與作用及適用場合

8.2、生產(chǎn)前準(zhǔn)備工作檢查清單設(shè)計(jì)

分組討論

 

9、制造過程中出現(xiàn)不合格品一般處理思路

8.1、確認(rèn)不合格品

8.2、臨時(shí)處理

8.3、防止再發(fā)生

 

案例分析及分組練習(xí)

 

10、現(xiàn)場質(zhì)量問題分析與解決

10.1對現(xiàn)場質(zhì)量質(zhì)量問題的深刻認(rèn)識

10.2、如何及時(shí)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場質(zhì)量質(zhì)量問題

10.3、如何有效分析質(zhì)量問題

10.3.1 分析現(xiàn)場質(zhì)量質(zhì)量問題的一般思路、步驟

10.3.2 分析現(xiàn)場質(zhì)量質(zhì)量問題的一般方法、工具

A  5個(gè)WHY

B  因果圖

C  5W2H法

 

案例分析講解、討論

 

10.4、如何有效徹底解決質(zhì)量問題

10.5 徹底解決質(zhì)量問題的一般思路

案例解析各步驟的推進(jìn)方法

 

11、現(xiàn)場主管及現(xiàn)場員工與品質(zhì)部主管、檢驗(yàn)員;技術(shù)部主管、工程師;設(shè)備工裝主管、工程師、維護(hù)人員的關(guān)系是什么?如何處理好關(guān)系?

分組討論

 

12、現(xiàn)場主管如何充分利用各種質(zhì)量報(bào)表?現(xiàn)場主管如何組織好定期的質(zhì)量分析會

分組討論

13、現(xiàn)場主管如何做好現(xiàn)場6S等基礎(chǔ)性工作要提高質(zhì)量?


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價(jià):

賈倩

注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評價(jià):

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價(jià):

国产精品va,久热精品在线,午夜久久中文,国产精品亚洲四区在线观看
日韩av成人高清| 在线视频日韩| 日本不卡视频一二三区| 国产在线日韩| 黑丝一区二区| 免费不卡在线视频| 日产欧产美韩系列久久99| 日韩三级视频| 国产精品一区二区三区av麻 | 999精品在线| 影视先锋久久| 欧美/亚洲一区| 伊人久久成人| 亚久久调教视频| 国产乱子精品一区二区在线观看| 国产精品xxx| 成人免费一区| 午夜av成人| 久久亚洲风情| 国产精品视频一区二区三区| 久久一区视频| 色爱综合av| 三级在线观看一区二区 | 六月婷婷一区| 日本午夜精品| 国产66精品| 欧美/亚洲一区| 亚洲日韩视频| 精品视频一区二区三区四区五区 | 国产精品亚洲欧美一级在线| 福利一区视频| 亚洲一区日韩| 国产精品亚洲人成在99www| а√在线中文在线新版| 国产视频一区在线观看一区免费| 日本不卡一区二区三区| 福利一区视频| 亚洲综合欧美| 国产精品白浆| 亚洲午夜黄色| 久久国产免费看| 日韩和的一区二在线| 亚洲精选久久| 91亚洲自偷观看高清| 久久久久99| 日韩精品五月天| 国产成人精品亚洲日本在线观看| 日韩中文字幕区一区有砖一区| 国产精品九九| 99在线|亚洲一区二区| 国产精品66| 在线一区免费| 另类欧美日韩国产在线| 亚洲一区二区成人| 精品色999| 亚洲视频二区| 群体交乱之放荡娇妻一区二区| 亚洲精品第一| 欧美sss在线视频| 日本中文字幕一区二区视频| 日韩中文在线电影| 欧美日本一区| 久久福利影视| 亚洲成人av观看| 国产精品麻豆成人av电影艾秋| 在线视频精品| 国产 日韩 欧美一区| 久久黄色影视| 天堂成人免费av电影一区| 国产成人精品免费视| 综合亚洲视频| 九九在线精品| 国内自拍视频一区二区三区| 亚洲精品福利| 99精品视频精品精品视频| 日韩精品久久理论片| 美女毛片一区二区三区四区| 麻豆成人91精品二区三区| 一区二区三区网站| 国产一区久久| 韩国久久久久久| 国产精品大片免费观看| 最新亚洲国产| 国产一级久久| 婷婷成人在线| 亚洲国产欧美日本视频| 国产精品日本一区二区不卡视频| 蜜桃一区二区三区在线| 99视频精品视频高清免费| 欧美精品二区| 欧美日韩1区2区3区| 亚洲图片久久| 亚洲一区日本| 亚洲精品中文字幕乱码| 不卡福利视频| 麻豆视频一区| 国产精品日韩精品在线播放| 日韩中文字幕一区二区高清99| 好吊一区二区三区| 欧美日韩在线观看视频小说| 超碰99在线| 精品国产成人| 国产精品99久久久久久董美香| 日本综合精品一区| 久久高清一区| 国产精品人人爽人人做我的可爱| 久久国产日韩| 久久精品123| 久久国产小视频| 青青久久av| 99精品视频在线| 在线视频观看日韩| 一区二区三区视频免费观看| 久久国产日本精品| 久久久夜精品| 欧美亚洲国产一区| 婷婷六月综合| 在线亚洲观看| 男女激情视频一区| 国产精品日本| 在线看片日韩| 日韩一区精品| 久久国产生活片100| 国产精品亚洲综合久久| 97久久中文字幕| 国产精品网站在线看| 国产九一精品| 精品中文字幕一区二区三区四区| 欧美极品中文字幕| 韩日一区二区| 女生影院久久| 欧美日韩色图| 免播放器亚洲| 日本亚洲欧美天堂免费| 午夜精品影视国产一区在线麻豆| 亚洲精品欧洲| 欧美日韩伊人| 欧美精品二区| 成人小电影网站| 亚洲二区免费| 免费久久99精品国产自在现线| 在线精品一区二区| 欧美亚洲综合视频| 美女精品久久| 国产综合色区在线观看| 国模 一区 二区 三区| 奶水喷射视频一区| 欧美日韩夜夜| 麻豆一区二区三区| 国产精品蜜芽在线观看| 久久亚洲国产| 首页国产欧美久久| 欧美日韩亚洲一区三区| 麻豆91小视频| 99国产精品一区二区| 久久国产精品久久久久久电车| 色综合视频一区二区三区日韩 | 欧美日本一区| 国产91在线播放精品| 日韩精品一区二区三区免费观影 | 午夜在线视频一区二区区别| 日韩av字幕| 久久久久久网| 美女网站一区| 日韩av在线免费观看不卡| 老司机免费视频一区二区三区| 欧美日韩精品免费观看视完整| 亚洲在线电影| 国产欧美日韩| 日韩免费av| 蜜桃久久精品一区二区| 国产精品成人**免费视频| 色爱av综合网| 日本不卡中文字幕| 精品捆绑调教一区二区三区| 亚洲一区二区日韩| 老鸭窝一区二区久久精品| 欧美日中文字幕| 日本a级不卡| 久久国产毛片| 日韩精品亚洲aⅴ在线影院| 亚洲天堂资源| 亚洲精品激情| 日韩成人综合| 亚洲乱码一区| 电影亚洲精品噜噜在线观看| 亚洲精品第一| 亚洲成人精品| 日本午夜精品久久久久| 婷婷激情一区| 国产日韩欧美一区二区三区| 久久久久免费av| 国产欧美精品久久| 亚洲网站视频| 鲁大师精品99久久久| 男人操女人的视频在线观看欧美| a天堂资源在线| 日韩精品欧美精品| 91精品在线观看国产| 国产日韩欧美一区二区三区 |