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講師簡介
人力資源實戰(zhàn)專家：楊小松先生
銘鑒中國管理（香港）研究院人力資源研究中心主任
北京銘鑒盛世管理咨詢有限公司人力資源專家
清華大學繼續(xù)教育學院客座教授
曾任維新中國管理（香港）研究院人力資源顧問
北京錫恩咨詢高級管理顧問
法國航空工業(yè)集團中國投資企業(yè)總經(jīng)理
10年跨國公司工作經(jīng)驗，8年企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源項目專業(yè)咨詢經(jīng)驗，

曾主持研究或授課: 
作為錫恩公司項目核心人員分別于2004年3-8月參與萬科集團中長期戰(zhàn)略規(guī)劃項目
2004年8-10月，參與了三九醫(yī)藥公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃項目
2004年10月-05年1月，參與中山完美的運營提升項目
2005年1-5月，參與了廣東凌云工貿(mào)公司的業(yè)務(wù)流程咨詢項目。
2006-2008年，維新中國管理（香港）研究院，主持《共贏薪酬戰(zhàn)略》項目的研發(fā)與推廣工作，在此期間講授公開課40多場次，累計授課人數(shù)達2000人次，為國內(nèi)100多家企業(yè)提供《共贏薪酬》咨詢式內(nèi)訓(xùn)與《績效與薪酬》咨詢項目
2008-2010年，在四川參與災(zāi)后重建工作，為當?shù)?0家企業(yè)提供人力資源援助工作

講師背景：

清華大學中小企業(yè)總裁研修班客座教授，維新聯(lián)合（北京）管理咨詢公司首席人力資源顧問，有豐富的企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源項目咨詢經(jīng)驗。曾任北京錫恩咨詢高級管理顧問，于2004年到2005年兩年時間里，作為項目核心成員，參與運作了萬科中長期戰(zhàn)略規(guī)劃項目、三九醫(yī)貿(mào)咨詢項目、中山完美運營提升項目、凌云工貿(mào)業(yè)務(wù)流程咨詢項目。8年的跨國公司工作經(jīng)驗，多年外企人力資源管理經(jīng)驗，3年高層團隊管理經(jīng)驗，曾任法國航空工業(yè)集團中國投資企業(yè)總經(jīng)理。

主講課程：

目標管理與績效實施
績效輔導(dǎo)與面談技巧內(nèi)訓(xùn)課
平衡計分卡與戰(zhàn)略實施
績效管理與平衡計分卡BSC
共贏薪酬戰(zhàn)略內(nèi)訓(xùn)
績效管理訓(xùn)練營
共贏績效之道 —強化績效管理、提高組織績效
薪酬體系設(shè)計與管理
績效管理體系設(shè)計與實施
共贏薪酬戰(zhàn)略

授課特點：

務(wù)實，將MBA理論與自己二十多年的企業(yè)實踐相結(jié)合。立體，融咨詢于培訓(xùn)之中，寓管理于案例之中。生動，培訓(xùn)過近六千人，有豐富的語言駕駛能力。

服務(wù)客戶：

楊小松曾主持或授課:萬科集團、中山完美有限公司、三九醫(yī)藥集團、廣東凌云工貿(mào)易有限公司、臺州康多利海洋生物有限公司、雅戈爾集團、波司登集團、三一重工有限公司、楊子冰箱有限公司、東方儲運有限公司、航盛汽車電子科技有限公司、航天材料科技有限公司、蘭州石化有限公司等。……