国产精品va,久热精品在线,午夜久久中文,国产精品亚洲四区在线观看

楊旭輝
  • 楊旭輝企業管理者能力提升實戰專家
  • 擅長領域: 問題分析與解決 員工激勵 時間管理 TTT 結構思維
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

優秀培訓講師的“心想事成”

主講老師:楊旭輝
發布時間:2024-09-19 15:09:55
課程領域:人力資源 課程開發
課程詳情:

【課程描述】

     《優秀培訓講師的“心想事成”》課程旨在提高企業內部兼職培訓師現場授課實戰技能,運用“以學員為中心”的培訓理念,課程一方面給學員講授演講呈現技巧的規律和方法,一方面通過學員現場演練、老師點評輔導,強化提高學員自身的演講呈現水平和能力,課程經典實用,實效顯著。

【課程目標】

通過本課程的學習,學員將能夠:

掌握有效開場、帶動、干預等方法,能夠快速拉近與學員心理距離,活躍課堂氣氛,應對課堂突發事件;

使用原理分析、講故事、打比方、舉例子等方法,生動表達呈現課程內容;

能夠根據課程特點,具備靈活使用講授、案例教學、模擬演練、課堂練習等多種教學互動形式技能,提高學員學習效果。

【課程特色】體驗式多維度強化訓練、1+1實際任務模擬、學習小組互助與輔導

【課程對象】企業內部培訓師、有意成為培訓師的人員

【課程時間】1天(6小時/天)

【課程大綱】

一、  心-完美呈現源于精心的設計

1. 克服緊張,從大腦一片空白到滔滔不絕

(1) 導致緊張的兩大因素

(2) 三種緩解緊張的方法

(1) 身-身體能量釋放法

(2) 心-心理認知接納法

(3) 靈-思維轉換法

(3) 一張表搞定你的演講表達

(1) 分析聽眾

(2) 明確目標

(3) 確定要點-神奇的數字3

(4) 調動情緒的方式

(5) 設計開場和結尾

2. 鳳頭-開場白如何吸引聽眾

(1) 自殺式的開場方式

(2) 魅力開場的五種方式

3. 豬肚-經典演講結構

(1) 時間軸結構

(2) PRM結構

(3) 黃金圈結構

4. 豹尾-回味無窮的結尾方式

(1) 不恰當的結尾方式

(2) 五種結尾方式

知識點和模型:緊張曲線、備課地圖、講授類型、開場和結尾方式

演練:填寫授課準備表并設計

二、想-培訓講師的語言表達強化訓練

1. 語言表達的結構

(1) 表達結構的四個特點

(2) 識別結構的四個步驟

2. 表達內容的縱向結構

(1) 從上到下的提問/回答式

(2) 從下到上的概括/總結式

3. 表達內容的橫向結構

(1) 表達的演繹論證結構

(2) 表達的歸納論證結構

4. 如何講好一個故事

SCQA講故事結構

5. 課程精彩化的四度三線

知識點和模型:金字塔模型、邏輯論證、SCQA

演練:金字塔結構圖、案例練習

三、 事-形象語言打造強大氣場

1. 講師內修之道

2. 職業形象

(1) 男性講師的職業形象

(2) 女性講師的職業形象

3. 專業講師身體語言

(1) 眼神的要求

(2) 手勢的要求

(3) 走位的要求

(4) 教具的使用

知識點和模型:講師素質模型、身體語言應用

四、呈-如何保障教學效果

1. 暖場的三種形式

(1) PPT暖場

(2) 掛圖暖場

(3) 溝通暖場

2. 登場的四個技巧

(1) 登場的四個注意

(2) 登場的四個技巧

3. 開場的兩種方式

(1) 激發興趣式

(2) 痛苦夢想式

4. 控場的三個要點

(1) 突發狀況應對

(2) 結構控場

(3) 內容控場

(4) 技巧控場

5. 退場的四點注意

(1) 一種新方法

(2) 四點注意事項

知識點和模型:暖場三種方式、登場技巧、開場方式、控場要點、退場注意

演練:開場方式練習、控場技巧練習

其他課程

優秀培訓講師的“心想事成”
課程開發
【課程描述】     《優秀培訓講師的“心想事成”》課程旨在提高企業內部兼職培訓師現場授課實戰技能,運用“以學員為中心”的培訓理念,課程一方面給學員講授演講呈現技巧的規律和方法,一方面通過學員現場演練、老師點評輔導,強化提高學員自身的演講呈現水平和能力,課程經典實用,實效顯著。【課程目標】通過本課程的學習,學員將能夠:? 掌握有效開場、帶
培訓培訓師(TTT)課程大綱
TTT
【課程描述】培訓是企業人力資源管理與開發的重要職能,它在塑造企業文化、實現經營目標、溝通公司策略、開發人才潛能、增加未來價值、創造相互信任等方面起著不可忽視和不可替代的作用。培訓不僅讓接受培訓的員工和組織收益,也能使實施培訓的培訓師本人在更大程度上實現自己的價值。一次培訓課程的成功,有賴于很多因素,如結構設計、素材選取、互動方法、控場技巧和實施設計。從需求分析和目標設定開始,到結構設計、素材選取、
結構性思維
結構化思維
【課程描述】     《結構性思維》課程的基本原則和思想來源于芭芭拉?明托女士經久不衰的經典暢銷商業管理書籍《金字塔原理》,通過講解結構性思維的特點,強化學員的邏輯思維,提高學員思考與表達的能力。通過結構性思維的訓練,可以使我們的隱性思維顯性化,顯性思維工具化,使正確的思路和結果可識別、可傳承!【課程目標】通過本課程的學習,學員將能夠:?&nbsp
員工激勵與輔導
員工激勵
【課程背景】     管理的目的就是要幫助員工取得更好的工作成效,并不是對員工的一言一行進行監督,而是要營造一種積極的工作氛圍。如果不對員工進行有效激勵,那就很難順利的開展工作。某種程度上,成功或失敗完全取決于是否對員工進行了有效的激勵與輔導。     為解決此問題,本課程從員工激勵和員工輔導兩個視
塑造美好未來—新員工職業化塑造
職業素養
【課程背景】新鮮血液的輸入讓人體加快新陳代謝,提升免疫力和體質;而新員工的進入,則激發組織活力,加快企業變革,進而增強自身競爭力和執行力,提升企業績效。求同存異、改變個人風格,形成一致的企業文化和行為習慣是新員工進入企業面臨的第一大問題。本課程的設置就是從職業化員工應有的正確觀念、心態、行為和習慣開始,幫助新晉員工重新建立與企業文化相符的人生觀、價值觀并學習職場中應具備的各項職業化技能,從而成為企
授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

国产精品va,久热精品在线,午夜久久中文,国产精品亚洲四区在线观看
视频在线观看一区二区三区| 日本不卡高清| 成人国产精品一区二区网站| 综合一区在线| 免费日韩一区二区| 日韩成人av影视| 国产亚洲精aa在线看| 欧美亚洲色图校园春色| 尹人成人综合网| 在线一区免费观看| 国产一区观看| 久久久久久色 | 精品久久91| 成人午夜亚洲| 欧美91在线| 成人黄色av| 在线一区视频观看| 亚洲视频综合| 国产精品日韩久久久| 亚洲欧美视频一区二区三区| 悠悠资源网久久精品| 男人的天堂久久精品| 午夜亚洲福利| 麻豆精品在线观看| 日韩欧美中文字幕在线视频| 日韩精品欧美激情一区二区| 日韩不卡免费高清视频| 在线一区免费观看| 国产精品主播| 国产拍在线视频| 国产综合婷婷| 欧美日韩18| 高清日韩欧美| 一区免费视频| 久久av超碰| 九九综合九九| 精品一区二区三区的国产在线观看 | 最近高清中文在线字幕在线观看1| 蜜桃视频在线网站| 日韩av网站在线免费观看| 91综合网人人| 日韩一区二区三区精品 | 婷婷成人基地| 麻豆精品少妇| 久久国产精品99国产| 久久精品国产网站| 成人羞羞视频播放网站| 欧美日韩一二三四| 亚洲毛片一区| 桃色一区二区| 欧美日韩一区二区高清| 久久久久久一区二区| 欧美日韩精品一本二本三本 | 免费人成精品欧美精品| 欧美精品导航| 另类av一区二区| 色爱综合网欧美| 蜜桃视频在线观看一区| 老牛国内精品亚洲成av人片| 高清av一区| 久久久久久美女精品| 免费久久精品视频| 久久精品欧美一区| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲一区二区三区四区五区午夜| 精品日韩一区| 亚洲欧美日韩国产| 亚洲有吗中文字幕| 欧美日韩中文一区二区| 私拍精品福利视频在线一区| 国产精品亚洲片在线播放| 国产伊人精品| 国产精品免费精品自在线观看| 美日韩精品视频| 99精品电影| 日韩精品久久久久久久电影99爱 | 美女国产一区二区三区| 日本不卡高清| 国产韩日影视精品| 日韩区一区二| 性欧美69xoxoxoxo| 亚洲高清av| 国产精品88久久久久久| 免费国产自久久久久三四区久久| 欧美精品观看| 亚洲欧美日韩精品一区二区 | 久久婷婷丁香| 韩国精品主播一区二区在线观看 | 免费看日韩精品| 中文国产一区| 亚洲一区二区三区高清| 国产精品久久久久久久久久白浆| 国产亚洲精品v| 日韩一区自拍| 久久一区二区中文字幕| 亚洲91视频| 97视频热人人精品免费| 激情欧美一区| 亚洲一区日韩| 狠狠久久婷婷| 日韩精品导航| 欧美一区影院| 国产精品嫩模av在线| 免费看av不卡| 自拍日韩欧美| 亚洲欧美在线综合| 日本成人中文字幕| 亚洲三级欧美| 亚洲v天堂v手机在线| 免费在线观看一区| 欧美69视频| 国产精品一区二区三区av| 日韩国产高清在线| 精品免费av一区二区三区| 视频在线观看国产精品| 国产精品男女| 久久精品卡一| 久久av日韩| 亚洲欧美久久| 欧美日本不卡| 亚洲www啪成人一区二区| 日本中文字幕一区二区| 日本久久成人网| 国产精品自拍区| 亚洲欧美网站| 久久久蜜桃一区二区人| 91精品啪在线观看国产爱臀| 伊人精品一区| 丁香婷婷久久| 亚洲一二三区视频| 免费看av不卡| 老鸭窝一区二区久久精品| 综合欧美亚洲| 亚洲欧洲一区| 国产精品久久乐| 中文一区一区三区免费在线观 | 91欧美极品| 999国产精品999久久久久久| 国产精品久久久久久久久久妞妞 | 日韩欧美激情电影| 99在线观看免费视频精品观看| 老牛国内精品亚洲成av人片| 日本高清久久| 国产精品99一区二区| 国内精品伊人| 久久精品国产精品亚洲毛片| 亚洲欧洲av| 中文一区一区三区免费在线观| 五月天激情综合网| 韩国三级一区| 久久久成人网| 精品国产第一福利网站| 国产精品调教| 国产福利一区二区精品秒拍| 日韩一区亚洲二区| 亚洲精品女人| 播放一区二区| 日韩av网站在线免费观看| 麻豆视频在线看| 日本不卡不码高清免费观看| 91青青国产在线观看精品| 日韩午夜免费| 国产一区二区三区免费在线| 久久亚洲国产精品一区二区| 韩日一区二区| 视频一区欧美精品| 精品无人区麻豆乱码久久久| 亚洲一区二区毛片| 天堂成人国产精品一区| 国产精品激情| 亚洲精品美女| 亚洲色诱最新| 92国产精品| 国产精品毛片久久久| 亚洲欧美日韩视频二区| 久久免费黄色| 亚洲国产欧美日本视频| 国产视频一区二区在线播放| 午夜在线视频观看日韩17c| 日韩黄色大片| 高清av一区| 久久香蕉网站| 国产午夜精品一区在线观看| 日韩专区在线视频| 国产女优一区| 好看的av在线不卡观看| 久久中文字幕av| 久久精选视频| 香蕉人人精品| 国产尤物精品| 欧美精品激情| 久久亚洲视频| 蜜臀a∨国产成人精品| 视频一区在线播放| 中文字幕av一区二区三区人 | 四虎成人精品一区二区免费网站| xxxxx性欧美特大| 日韩国产一区二区三区| 中文字幕系列一区| 亚洲成人三区|