你的工資從哪里來——真正的優秀員工用結果說話
讓你的員工跑起來——以結果為導向的革命性訓練
課程背景：
為什么您的員工積極性不高，做事十分欠主動，不理解老板的良苦用心？
為什么您的員工素質太差，經常得罪客戶、損失營業額、破壞公司形象？
為什么您的員工跳槽事件不斷，您的企業成為競爭對手的人才輸送基地？
為什么您的員工相互之間推卸責任，協作力太差，團隊執行力嚴重缺失？
為什么老總您自己卻成了企業的“保姆”、“拉車夫” ？？？……
要想有不一樣的的結果，首先要有不一樣的行動?。。埓鹘鹄蠋熐уN百煉用生命來演繹的課程將重新點燃您員工的生命激情和工作動力，為您打造一支高度務實、絕對負責、決不找借口的優秀員工團隊！讓您的員工團隊從普通到優秀，從優秀到卓越！
第一部分：優秀員工心態修煉
一、優秀員工心態修煉之——責任心
1）沒有做不好的事，只有不負責的人
2）對工作負責就是對自己負責
二、優秀員工心態修煉之——主人心
1）定位自己：你在為誰打工
2）打工心態究竟害了誰
三、優秀員工心態修煉之——積極心
1）千萬別讓情緒陪你來上班
2）成功者永不報怨，報怨者永不成功
四、優秀員工心態修煉之——進取心
1）時刻提醒自己：我只懂一點點
2）只有先“升值”，才能后“升職”
五、優秀員工心態修煉之——實干心
1）世界上到處都是有才華的窮人
2）做人做事腳踏實地，務實大于一切
六、優秀員工心態修煉之——成果心
1）優秀員工要不折不扣地拿成果說話
2）做一個“資產成果型”員工
七、優秀員工心態修煉之——忠誠心
1）人在企業，心也要在企業
2）忠誠是優秀員工的第一美德
八、優秀員工心態修煉之——共贏心
1）沒有完美的個人，只有完美的團隊
2）合作才會大作，攜手才能共贏
九、優秀員工心態修煉之——感恩心
1）感恩是人生的一堂必修課
2）感恩感恩企業、感恩老板、感恩同事
第二部分：優秀員工巔峰激勵
一、倡導“激情文化”，讓員工跑起來
1）何為“激情文化”
2）“激情文化”的核心
二、自我激勵“四個凡事”思想
1）凡事正面積極
2）凡事巔峰狀態
3）凡事主動出擊
4）凡事全力以赴
三、自我激勵四種力量
1）原動力：如何挖掘動力讓員工跑起來
2）行動力：用行動付出到令自己感動
3）堅持力：打造輝煌職業生涯，堅持到底
4）承諾力：對企業、工作和自己公眾承諾
? 客戶對張戴金老師課程的評價：
一個企業最期盼、員工最喜歡、老板最愿意投資的金牌課程；
一場總裁、員工一起重復聆聽十遍都不覺得乏味的超級演講；
   一次爐火純青、登峰造極、空前絕后的員工執行力實戰訓練 ……