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張連全
  • 張連全國家高級(jí)注冊(cè)企業(yè)培訓(xùn)師,高級(jí)人力資源管理師
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: TTT 人力資源
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:廈門市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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教學(xué)案例設(shè)計(jì)與應(yīng)用

主講老師:張連全
發(fā)布時(shí)間:2021-12-16 14:47:15
課程詳情:

課程目標(biāo)

【課程目標(biāo)】 1、了解好案例的必備要素 2、熟知案例設(shè)計(jì)的流程和方法 3、熟練應(yīng)用案例學(xué)習(xí)方法 【課程收益】 1、獲取作為一名培訓(xùn)師應(yīng)該具備的案例設(shè)計(jì)與應(yīng)用技術(shù) 2、1套案例設(shè)計(jì)與運(yùn)用實(shí)施手冊(cè) 3、獲得一套實(shí)用案例庫 4、定期獲得課程老師的輔導(dǎo)

課程大綱

 

時(shí)  間

主  題

內(nèi)  容

900-930

課程導(dǎo)入

n 研討與反思:為什么要應(yīng)用案例學(xué)習(xí)法?

930-1100

1、案例與案例選擇

n 什么是案例?案例的分類及選擇

ü  案例的概述與理解

ü  案例的四種分類與功能

n 案例難度的三個(gè)維度

ü  案例難度的維度

ü  如何判斷一個(gè)案例的難度及應(yīng)用

n 優(yōu)秀案例應(yīng)該具備的要素

ü  練習(xí):這是個(gè)好案例嗎?

ü  案例的要素與分析

ü  案例:優(yōu)秀案例的欣賞與分析

n 學(xué)員在案例學(xué)習(xí)中的角色

10:30-12:00

下午13:30-17:30

2、案例編寫與練習(xí)

n  案例編寫的流程和方法

ü  案例主題的確定

ü  案例素材收集

ü  案例設(shè)計(jì)與練習(xí)

ü  案例問題設(shè)計(jì)技巧

2  思考:案例講完后,我們會(huì)向?qū)W員提出哪些問題?

2  問題設(shè)計(jì)的存在問題及比較

2  案例問題設(shè)計(jì)四象限法

2  案例問題設(shè)計(jì)ORID聚焦法

ü  案例完善與修改

n  案例設(shè)計(jì)的注意事項(xiàng)

n  案例編寫演示(給定素材生成完整的案例)

練習(xí):根據(jù)素材編寫一套完整的案例形成報(bào)告

點(diǎn)評(píng):根據(jù)學(xué)員編寫的案例形成報(bào)告,老師進(jìn)行點(diǎn)評(píng)修改

第二天9:00-17:30

 3、案例教學(xué)與案例教學(xué)法

n 案例教學(xué)法概述

ü  案例教學(xué)法理解及應(yīng)用場(chǎng)合

n 案例教學(xué)應(yīng)用形式

ü  案例教學(xué)常見的2種形式

ü  案例教學(xué)的3個(gè)特點(diǎn)

n 案例教學(xué)實(shí)施四部曲

ü  介紹案例背景

ü  案例閱讀與分析

ü  討論與反思

2  提問確認(rèn) 提問確認(rèn)

2  討論前,給個(gè)人思考時(shí)間

2  安排主持人 、記錄安排主持人 、記錄

2  展示結(jié)論前:合并同類項(xiàng)與重新排序

2  研討結(jié)論的陳述、補(bǔ)充與時(shí)間控制

2  給學(xué)員發(fā)言予以積極的反饋

2  案例應(yīng)用情景練習(xí)

ü 形成新概念:總結(jié)與反思

ü 形成行動(dòng)計(jì)劃:反思后的行為落地

n 案例教學(xué)反饋與總結(jié)的技巧

練習(xí):根據(jù)案例,學(xué)員引導(dǎo)大家進(jìn)行情景實(shí)操演練(2天版可增加學(xué)員演練的數(shù)量)


授課見證
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