- 新時代管理：與95后員工價值共生
- 員工管理
- 【課程背景】“95后員工”，是當前管理者所面對的一個特別的群體，因為這個群體的成長環境的獨特性，使他們形成了與70后、80后，甚至90后都不太一樣的獨特的個性心理特征及行為方式。而這一批員工，又逐漸成長為企業的骨干員工，有的還是部門或團隊的負責人。因此，走近95后，了解95后，鼓勵95后，用好95后，是企業管理中應當關注的重要方面?！菊n程收益】系統化地了解95后員工的特點。掌握與95后員工打交道的
- 陽明心學與現代管理
- 陽明心學
- [課程背景】梁啟超先生曾經指出，中國歷史上有“三個半圣人”，分別是：孔子、王陽明、諸葛亮、曾國藩（其中曾國藩算半個圣人）。王陽明是明朝**為杰出的政治家、思想家和軍事家，是在立德、立言、立功方面均做出卓越貢獻的“三不朽”的偉大人物，在中國哲學史和世界哲學史上都占有重要的地位。近年來，習大大書記在多個場合或講話中多次提到明代思想家王陽明，肯定陽明心學是中國傳統文化的精華，是增強中國人文化自信的切入點
- 優化營商環境，促進經濟發展
- 宏觀經濟
- 【課程背景】營商環境是指市場主體在準入、生產經營、退出等過程中涉及的政務環境、市場環境、法治環境、人文環境等有關外部因素和條件的總和，營商環境包括影響企業活動的社會要素、經濟要素、政治要素和法律要素等方面，是一項涉及經濟社會改革和對外開放眾多領域的系統工程。一個地區營商環境的優劣直接影響著招商引資的多寡，同時也直接影響著區域內的經營企業，**終對經濟發展狀況、財稅收入、社會就業情況等產生重要影響。
- 招商引資策略
- 招商訂貨
- 【課程背景】改革開放以來，我國各地方政府為了加快本區經濟發展，紛紛設立開發區和工業園區，作為地方經濟對外開放的窗口，**稅收優惠、基礎設施配套和公共服務等舉措進行全面的招商引資，極大地影響著各地經濟的啟動，創造了許多“經濟奇跡”和“財富神話”。近年來，隨著經濟發展整體放緩，各地招商引資的壓力越來越大，如何做好招商引資工作，對本地投資環境進行更快更好地“推銷”，是各地都非常重視的重要工作。【課程收益
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